第280章 发起挑战(第 2/4 页)

    “根据统计，昨晚至现在的推广，带动了隔壁堪培拉、墨尔本、麦夸里港、布里斯班等城市居民对range的兴趣。”

    “……”

    事实上，这也是辛黛海外差旅第一站选择在澳洲悉尼的重要原因。

    澳洲地广人稀，经济最活跃的主要集中在澳洲东南沿海一带。

    其中悉尼算得上是东南沿海一带的中心区域。

    又加上其身为澳洲面积最大、人口最多的城市，选择它性价比很高。

    比如，悉尼一地大致占了澳洲五分之一的人口，再加上可辐射范围，搞定了悉尼，基本等同于搞定了澳洲。

    总之，这次针对波range旗下range产品在澳洲的推广目标仅是新增50万注册用户。

    主要是大家都相信range的可传染性。

    汇报了range的推广情况后, 辛黛又提到了另一件更重要的事情。

    “今天上午在同事们的配合下, 已经确定了波range悉尼办公室选址等事务, 由人力资源部配合完成了办公室副经理的初步甄选；

    根据实地调研，我们给这个办公室的规模规划是56人，不再澳洲其它地方另设办公室。”

    “我们只负责招聘首批20人，剩余的岗位缺口交给办公室经理与副经理完成。”

    “麦肯……就是林腾，通过观察在各方面的处理能力都还不错，目前来看，他担任悉尼办公室经理没问题，更进一步的详细报告我会在离开悉尼之前再向您汇报。”

    让辛黛出马去海外出差，当然不只是公共事务相关的事情，也不会只是推广range这么单独的事情。

    哪怕是为了让她有足够拿得出手的成绩升任集团副总，也不能仅限于此。

    所以在扩散range品牌影响力，以此为载体承载博浪在海外的品牌影响力外，辛黛还负责领衔建设波range海外办公室，甚至是博浪海外办公室。

    同时，还负责甄选合适的海外办公室管理人员，负责对原有波range综合体公司人员进行考察与筛选。

    而早在波range综合体建立以来，李泽便一直分管相关业务，不断在国内招聘合适人选，内部迭代出合适的团队。

    此次与辛黛同行的团队中就带了这一支队伍。

    最终的结果是：李泽与辛黛各分管一部分海外业务，各有部分海外班底。

    不过李泽从国内甄选的都是办公室经理，而辛黛只能在海外当地甄选办公室副经理。

    当然，对此辛黛毫无意见，她非常乐意。

    只要脑子没进水，没人会在一家私企与公司联合创始团队抢班夺权。

    随后，辛黛汇报起了最后一件事情：“根据我的初步观察与判断，悉尼这个城市适合建立一个博浪终端工作室。”

    “整个澳洲全年智能手机出货量目前仅在500万台左右，按照澳电讯等运营商建设4g的进展，预计年出货量700万台会达到峰值；

    以我实地看到的苹果和三星在澳影响力，留给我们的市场份额实在不会太大，澳洲是独立的陆地，没有任何其它地区陆地接壤，建立办公室的必要性不高。”

    “我个人属意由国内另派团队过来建立工作室。”

    谷屋

    -->>(第 2/4 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）