369 健力宝上市问题(第 4/4 页)

    “你这两家公司效益很不错，也不缺钱吧？”李经纬有些怀疑。

    “李董，上市并不是仅仅是圈钱，更重要的是让公司股权结构更加合理.....”说到这里，卫向东顿了顿，意味深长说道：“李董，健力宝20%的股份是我们卫曹村的，剩下80%的股份，好像是属于你们区政府的吧？”

    李经纬脸色顿时变得难看起来。

    这是他心中的痛。

    虽然他是健力宝集团董事长兼总经理，可是公司并没有他一毛钱的股份！

    也就是说，自己辛辛苦苦打造的饮料帝国，根本不是他的！

    当然现在权力很大，每年还能领到40万的年薪，在这个时代算是高工资了，可是退休以后呢？

    自己离退休没几年了。

    虽然企业领导退休并不像体制内到60岁一刀切，但话说回来了，想让你退休也只不过是一份红头文件罢了。

    看到李经纬脸色不好看，卫向东又说道：“我们公司在上市过程中，采取了股份激励政策，对于管理层特别是对于企业作出重大贡献的人奖励其股份！”

    卫向东简单介绍了下卫曹村实行的股权激励机制，李经纬一听立刻眼睛亮了。

    好办法啊.....

    通过这法子不是可以名正言顺拿到股份？

    只是你一个堂堂的支书董事长才拿20万股股份，有点太少了吧？

    但卫向东这么做，肯定有他的理由，而且方案已经公布自己不宜再多说。

    如果这方案还没公布，李经纬真想劝劝他。

    现在是增加自己财富的最好机会，为啥不多捞点？