322 任何改革都要触碰一部分人的利益(第 2/3 页)

    “呵呵，当然也采取了一些特殊手段：比如，前几天我们给所有职工普调了一级工资，这可高于方案中所提出个人缴纳2%这一部分金额，还有让那些老头老太太多做做子女的工作。”

    呵？

    聪明！

    郑文军暗暗翘起大拇指。

    卫向东的这套方案里，明显最受益就是那些没在企业或者单位工作的村民，特别是翻过70岁的，一分钱不交享受反倒享受优惠待遇最多！

    这家伙真有两下子，郑文军心里暗暗佩服。

    常年在农村跑搞采访，他深深知道农村工作有多难搞，你以为拿着上级发的红头文件就能执行下去？

    你以为你在为集体，为群众办好事群众就领你情？

    不想点法子，没点手腕你根本搞不下去！

    难怪人家才二十多岁，能把这么一大摊子事情搞的井井有条，村民都服服帖帖呢。

    两点半整，村民大会正式开始, 村上几个主要领导干部坐在桌子边, 由村委委员将将一张张选票按照村民小组发下去，而村监委会成员负责监督这次大会的是否公平公正。

    选好以后就按照村民小组顺序鱼贯而入投票，然后在监委会主任曹红军的监督之下，开始唱票计票，整整过了一个小时，投票结束。

    共下发选票1658票，实际回收1624票，有效票数为1601票，其中选择“同意”的票数为1147票，占全部投票总数的69.1%，超过半数，改革方案顺利通过，会场上爆发出热烈的掌声。

    卫向东也清楚，这是自己组织好多次选举投票，通过比例为最低。但不管怎么样，值得庆贺！

    当然改革方案通过这只是第一步，真正要实行还有许多工作要做。

    为了让这项工作顺利开着，村两委开会决定成立合作医疗改革领导小组，卫向东亲自挂帅任组长，下设合疗办，任命卫雅丽为合疗办主任，再从各个企业抽调十名财务人员专门负责此事。

    并发文要求全村各单位、企业密切配合，先进行前期人员摸底，基数计算等准备工作，方案从今年十月一日起开始正式实施。

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