321 医改（第五更）(第 2/3 页)

    集体优越性嘛。

    罗青梅作为补选的村委委员也参加了会议，虽然现在她在哺乳期没有去合资厂上班，但村上的会议她还是很积极参加的，不过她并没有加入到这些闲聊话题里。

    她的父母是地区和县上领导，有的亲戚也都在企业任职，所知道的情况比他们都多，特别是那些老厂，退休工人多经济效益差，比他们所说的还严重。

    她突然发现，今天的卫向东也有些沉默。

    晚上吃完饭，夫妻俩抱着孩子在小广场散步的时候，罗青梅又说起今天下午开会间隙大伙议论的事，问卫向东有啥想法。

    “李江红他们说的有道理啊，长期这样下去企业负担会越来越重，而没有进厂工作的村民医疗费个人支出增加过快也是一个不容忽视的问题。”卫向东说道。

    “那怎么办？”

    “改革！”

    一周之后，一份由卫向东亲自起草的《关于卫曹村村民及所属企业（单位）职工合作医疗制度改革办法（草案）》，分发到两委委员手里，请大家认真阅读，提出意见和建议, 将来在两委扩大会议上讨论审核。

    其中心内容分两大部分，一是针村属对企业（单位）职工医疗报销，改变现在企业（单位）职工医疗费用全部由所属企业（单位）报销的现状，由村属企业（单位）和职工双方共同负担，基本医疗保险基金试行村级统筹和个人账户相结合。

    个人账户的注入资金来自于个人缴费和单位缴费两部分：个人缴费的全部记入个人账户，单位缴费的一部分记入个人账户，退休职工不再缴纳。

    统筹基金的注入资金主要来自单位缴费部分。单位缴费用于划入个人账户后剩余的部分即为统筹基金的资金。

    个人和单位缴纳比例则按照2%和8%缴纳，由村上医保部门统一保管。

    第二部分是针对没有在企业（单位）上班的村民，则采用个人缴费、村上扶持方。原则上固定每人每年缴纳30元，村上每人配套100元，统一缴纳到村上医保部门。

    最引人注目的一条是：村卫生院经营产生的利润属于卫曹村的全部进入村医保基金账户！用来弥补个人和单位所缴纳的费用不足。

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