第187章治理模式(第 4/4 页)

    如果再加上茶税，又能多个一百来万，而且还不需要官吏经手，比商税强多了。

    不过，朱谊汐的关注点，立马转投到岭南：

    “广东的红夷颇多，做起买卖也很大，军政司可以留意一番。”

    “另外，澳门那里能工巧匠甚多，嗯，可以适当的延请一二，王老爷子毕竟是岁数大了。”

    “遵命！”赵舒虽然不懂，但却完全记下，这是为臣之道，反正跑动的也不是他。

    之后，朱谊汐又与两人商议讨论这些时期积累的政务。

    比如，将襄阳府的治理模式，扩大的湖广。

    而赵舒则反对：“殿下，此事须三思而后行。”

    所谓的襄阳府模式，即大政府，与明朝的小政府完全相反。

    特点则是，管的多，官吏多，效率高。

    如，乡村上的里、甲，城池中的坊、厢，由之前的自治自选，变成衙门指定。

    并且，列入编制（从九品），发放俸禄。

    县衙为六房，府衙改为六科，佐贰官吏，皆纳入编制。

    其他的，训导、医官、阴阳官、僧纪司之僧官，道纪司之道官等，都列入品级，发放俸禄。

    这样一来，开支就暴增。

    在之前，一县编制不过七八人，如今扩充至两三百人。

    官吏多了，朝廷的控制力自然就强了，一级压一级，效率极高。

    代价就是，行政成本增至二十倍。

    “也就是说，治一府，每年须得万两？”

    朱谊汐惊诧道。