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    第一百五十一章 热搜(第三更求订阅)(第 3/3 页)

    一时之间,世界上的巨头也都是将目光侧重到了新晨科技身上。

    ai智能,下一个时代的脉络,下一个未来的风向标。

    现在已经有人提前做到了,那么,这群巨头就要开始行动了。

    …………

    雷布斯开心的神色没有多久,他就收到了令人震惊的一件事情,美联邦的加工厂开始停止工作,一些滞留货也都被扣压。

    苹果,开始行动了。

    一方面他们打压小米,一方面也是继续派人去联系新晨科技,因为这样的技术不在他们的手里,他们实在是寝食难安。

    辉煌了几十年的苹果绝对不能倒在他们的手中。

    雷布斯收到这条消息的时候,神色怔住,不过他并没有什么太过于难受的样子,因为国内市场他还没有疯狂的吃下,至于国外的市场,实际上销售都没有国内的多。

    只要国内的基本盘没丢,那他们小米完全是做得到自给自足的,只不过苹果这一手,让目前风光无限的小米来了当头一棒而已。

    不致命,但是极其的恶心。

    但是,开会还是要开的,雷布斯心中清楚,大风暴将要开始席卷了。

    而且是很大的一场大风暴。

    不过这一切和叶新晨无关了,他今天终于是见到了一位要来执掌新晨科技的执行ceo人选了,所以,需要他的一番面试,叶新晨没面试过,也不知道别人是怎么面试的,但是他的面试,肯定要简单很多,只需要看气质,问几个问题。

    当然了,能够来当ceo的人,人才是肯定是人才,关键也是看一看这名人才的人际和交流能力怎么样。

    毕竟,以后新晨科技可是要成长为巨头的,想要成为这样的公司ceo,可不仅仅是要有能力啊。

    哪怕是看那些世界五百强知名企业,就说在提拔高层管理者或选拔ceo时,他们也并不只是考察选拔对象的个人能力,更重要的是看他有没有过硬的人脉网。

    所以不管你相信不相信,现实中,很多世界知名企业的做法就是如此。

    因为其实只要深入地想一想,就能明白为什么了。

    对一个公司来说,高层管理人员的人脉,意味着他有怎样的资源,而这些人和资源,必将影响企业今后的发展。
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