第352章：爱岗敬业系统（12）(第 3/4 页)

    理由也很简单，直到这时候，丁云才知道整个公司只有原身一个人跟公司签的是一九分成合同，其他人签的至少都是二八或三七，至于为什么会这样。

    公司给签约艺人的第一份合同都是一九分成，只是大多数人并不傻，不愿意签，这时候公司才会拿出二八分成的合同，如果十分难搞的话，那可能三七分成的合同也能拿出来，至于再高，那就不可能了，公司根本不愿意多出血。

    而原身当时签约的时候，只是纯粹为了三千块钱的保底工资，外带包吃包住和五险一金，压根就没有在意分成。

    公司那边又不傻。

    显然不可能提醒她或者给她更换合同，所以她的合同就一直维持了下去。

    不管怎么说，反正在丁云拿不出违约金的情况下，她父母也不可能替她出违约金，这种情况下，周娥他们只有两个选择，要么继续上诉，要么就是索性直接放弃，不管了，甚至最好能直接跟丁云断绝所有关系，避免需要承担连带责任，需要一起背负六百万的违约金。

    直到此时，许大杨才开始后悔。

    后悔自己的选择。

    早知如此就不闹了，不解约就不解约，被冷藏和没工作，就冷藏没工作好了，实在不行至少还能拿闺女换彩礼。

    再怎么都不会比现在。

    需要背负六百多万违约金来的惨。

    至于能不能后悔说不解约了，随着局面对调，已经不是周娥他们说了算。

    公司那边可能是出于想杀鸡儆猴。

    所以是直接开始索要违约金。

    甚至还申请了强制执行。

    既去了丁云那强制执行，也去了他们老家那边强制执行，要收房子之类。

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