第五十章 这关青叶什么事情(第 3/3 页)

    木叶的医疗是各国中最发达的，残疾忍者都是非常庞大的数量，其余几国的当然也不例外，对于木叶的这项技术当然是非常眼馋的。

    而青叶的升职，则是青叶为自己争取的，理由是增加作为诱饵的分量，对于青叶这点升职的小心思，三代等高层当然是选择配合。

    青年人有野心是好事！

    而青叶升职的另一个好处是药师野乃宇将升任副院长，这个职位在木叶医院体系当中属于一个荣誉性质的职位，但级别是很高的，野乃宇早就表达了想要调动到木叶孤儿院的想法。

    现在青叶先运作一下野乃宇升级医院副院长，把级别提上去，战后再运作野乃宇平调到比医院级别更低的单位木叶孤儿院，直接当院长也是非常顺畅的。

    虽然野乃宇很久没有出场了，但是青叶对于自己曾经承诺帮野乃宇运作孤儿院职位的事情可是一直放在心上。

    当然青叶也能顺带的完成卧底木叶医院的另一个节点。

    青叶悄悄的打开了系统，翻开木叶医院的那一页，没有犹豫的领取了奖励。

    “系统提示：你获得了木叶医院院长纲手的查克拉。”

    随后感受了一下体内强大了几倍的查克拉量，青叶的嘴角挂上了更加自信的笑容。

    领取多个查克拉奖励的效果是叠加！

    出征仪式结束之后，青叶带着根部和暗部留在村子里的最后一批精锐级忍者，前往土之国方向的边境的二线大营，在那里汇合驻防的大部队，然后进入木叶在边境布置的陷阱区，防守岩隐村精锐的进攻。

    对于这一仗要怎么打，青叶心中已经有了计划，其实青叶的主要任务是拖延时间以及后续的诱饵行动。

    首先考虑的是拖延计划，青叶不打算将部队拆散打游击，这次带过来的精锐级忍者就那么几个，打游击的话根本不够用，把大部队拆成大量的由中忍带领的小队，根本就是给岩隐村送菜。

    青叶的计划是——以攻代守，攻其必救。