第三百八十四章 脉络式发展(第 3/4 页)

    庞建在他右手边，身份同样是副总经理。

    不冲突，二人分工不同，目前张杆主要管钱，算是个游动人，还会不时去各家店视察；而庞建主要坐镇公司，管理比较庞杂，大概就是……除了不管钱以外，其他都管。

    公司众人倒也明白，公司事务在副总这个层面来讲，肯定还是以老成持重的庞总为主。

    不过小张总也不能小觑，谁都明白他和老板的关系，未来很难说。

    往下分别是……

    产品研发部经理，谢彬。

    广告设计部经理，赵巧妹。

    人力资源部经理，刘楠。

    财务部经理，文美琳。

    这些全是一级经理，其中刘楠和文美琳都是新招的，刘楠是一个留着利落短发的青年女人，二十七八岁的模样，算不上漂亮，浑身透着股干练，一看就是能办实事的人。

    文美琳年纪稍大，四十左右，戴金边眼镜，不擅打扮，妆也化得特别淡，但其实皮肤白皙，气质很好，风韵犹存，说话轻声细语的，惹人亲近。

    有过十来年的财会经验，以后将是张杆的得力助手和老师。

    再往下就是二级经理……

    督检部经理，楚尚诚。

    区域经理，段睿。

    区域经理，曹新辉。

    区域经理，孟沙。

    区域经理，耿乐道。

    区域经理，丁天海。

    其中督检部是李丘泽自己鼓捣出的一个部门，从汽车4s店的密采中得到的灵感，工作内容差不多，针对各家门店每月进行明访密访，找出不符合公司门店运营规定的纰漏，从而督促他们加以改正。

    所以楚尚诚也归在张杆手下，是他的另一条臂膀。

    区域经理就不说了，开疆扩土的先锋军，接下来都要外派。

    其中只有孟沙是女生，丁天海年纪最大，将近四十岁，不过经验和资历也最丰富，其他人平均年纪在三十上下。

    这便是目前草茶公司的所有经理，算上李丘泽自己，拢共十三人。

    不过，虽然是经理，但他们未必是公司待遇最高的人，很可能店长的收入比他们中某些人还要高。

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