第二百七十七章 只能同富贵，不能共患难(第 3/4 页)

    陈松明白他要表达什么了，脸色微微一红。

    他也承认，之前欧香阁没搞针对的时候，他们的薪资冠绝业内。

    别说是欧香阁，就连那些全国连锁的店，都无法比肩。

    他们公司施行的合伙人模式，应该是业内首创，史无前例。

    可是，正如他刚才说的，现在不是看不到希望吗？

    你模式再好，赚不到钱又有什么用？

    “老板，你如果愿意降价的话，哪怕稍微有点赚头，我收回我刚才的话。”

    “不降。”李丘泽面色一沉。

    我的决策和打算，岂是你一名店长能逼宫的？

    “……”

    陈松：“那…”

    “你递辞职书吧，我同意了。”

    递就递！

    陈松也来了火气，拽什么拽，按这样发展下去，草茶要不了多久就会倒闭。

    陈松去了隔壁会议室，当场写辞职书。

    李丘泽靠在椅子上，表情愠怒，心情实在算不上好。

    世事难料，人心叵测，他也有看走眼的时候。

    脑子里蓦地回想起陈松当初应聘时的情景，当时他是很看重这个人的。

    不过无论如何看重，这种只能共富贵，不能同患难的人，不要也罢。

    倏然想想，倒也是件好事。

    早一点看清，早一点清理掉。

    否则假以时日，公司壮大，给对方委以重任后，突然闹出这么一茬更麻烦。

    说句掏心窝子的话，抽屉里的这几只信封，他原本是不用准备的。

    合伙人制度的概念很清楚。

    店长的利益是与公司一体的。

    公司赚，你才赚，公司不顺，那你确实没赚头。

    但不要忘了，在公司经营状况良好的时候，你赚了多少。

    那是令行业内所有人都眼馋的待遇。

    一份工资顶人家几个月。

    噢，现在公司遇到点麻烦，陷入困境，你就不乐意了？

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