第九十章 农场管理职位竞争(第 3/3 页)

    大家你看着我，我看着你的，陈应彪道：“这事得列一个章程出来。”

    陈默道：“那必须的，首先是对于咱们农场的管理方法，人手优先从咱们村里招，各个岗位该发多少工资就发多少工资，绝对不比在外面打工少，大家有亲戚什么的想来咱们农场干活的，一律欢迎！”

    “好！”

    村里的叔伯兄弟以及在边上看热闹的男女老少们都轰然叫好。

    陈默再次说道：“农场长由我爸来担任，副场长由我大伯来担任，大家没有意见吧？”

    大家自然是没有意见的，毕竟这个农场说起来其实算是陈默家的，刚才陈默就说了，投资的钱又他家来出，农场的事他家说了算，村里只能拿分红，这时候问这个也就是客气的说法而已。

    当然，这样也不是完全多此一举，实质上也是有好处的，征求大家的同意，以后农场的工作展开也容易得到大家的支持。

    接下来就是拟定其它职能部门了，比如财务部，人事部，技术部，种植部，养殖部，基建部等。

    按说这些重要部门都得从外面招聘专业的人才来担任的，但是陈默并不打算从外面招人，而是任由村里人竞选。

    首先是自荐，谁想担当哪个职位，谁就自己站出来，如果一个岗位有多个人自荐的，那么就通过抽签来决定。

    结果当陈默把规则说出来之后，在场的人都一动不动的，一个是担心恐怕自己不能胜任，另一个原因是不好意思。

    也许还有些人是因为怕麻烦。

    总之没有一个人是主动站出来的。

    陈默笑着看了一圈，鼓励的道：“没有人主动站出来吗，机会难得哦，对了，场长一个月工资15000，副场长一个月工资12000，各个部长一个月10000工资哦。”

    结果陈默话声刚落，陈默的三叔陈应方便憨笑着道：“基建部我来管吧。”

    另外几个搞工地工程的堂叔陈应强，陈应书，陈应科纷纷跟着道：“我也竞选基建部部长。”