第57章 chapter 57(第 1/4 页)
chapter 57
纪星拿到员工的奖金明细表后, 思考很久, 做出了一点儿通融：给奖金最低的几名员工加了三千。一来不影响等级, 不会让其他人起意见；二来安抚心有不满的员工：虽然份额不多, 但在预期最差的情况下意外得到一丝好转，往往会有极大的舒缓作用——这是心理学上的一点儿小伎俩。
纪星用这小伎俩平息了风波。
她回想当初创立公司时的氛围, 也不知现在这种做法是否违背初衷。唯一可以确定的是，这是星辰最好的路。
年后星辰要扩招, 亲情式管理难以为继。表现不再得力的员工继续混职位是不被允许的。当初在广厦的遭遇历历在目, 她绝不会让一锅炖平均分的情况再度发生。
而这时，试验中心那边出了状况。星辰的“先锋项目”送上去过了审核审批, 只差公示, 却突然被刷下去——名额被截胡了。
作定夺的是药管局，试验中心也没办法。星辰是中心报送的唯一项目，刘主任甚至动用了关系疏通。无奈对手公司瀚海不论实力还是背景都无懈可击。
官方给出的理由让人无法反驳：“星辰无论是产品还是公司实力，跟瀚海差太多，我们批了星辰，被投诉举报怎么办？”
纪星怄气得不行, 这回算见识到了商场的你争我斗, 到嘴的鸭子也能被人撬走。
她气极之时突然冒出找韩廷帮忙的想法，冷静后又及时打住, 不愿太过求于他，将两人关系复杂化。
想及此处, 她不知星辰与韩廷的联系是该更紧密些好还是疏离些好。
这边还没想清楚, 那边风波又起。
几天后星辰有人辞职, 是最优秀员工的之一小夏。这是星辰成立以来第一起辞职事件。众人都吃了一惊，先前全没看出预兆。
小夏说她马上要准备结婚生宝宝，无法再适应高强度的工作，想换个轻松的。
纪星不知这是否是她真实目的，但小夏对工资没异议，无意借此加薪，是真要走。纪星虽不舍惋惜，但还是祝福了她，保证年底奖金照发，待清算了来领。
小夏感谢完了，问：“纪总，那我的股份什么时候能给我？”
纪星被这突如其来的一句弄懵了：“股份？”
小夏：“纪总，我是星辰的创业骨干，该有股份的呀。”
几位公司元老面面相觑，苏之舟开口：“是我们谁说过星辰的股份会分给你？”
小夏瞠目：“当初拉我进来的时候不是说共同创业吗，为什么我会没有股份？”
纪星也匪夷所思：“可你跟星辰签的是招聘合同。”
“工资才一两万，不要股份谁跟你在这儿干？”小夏急了，话不太好听，“真以为为梦想献身？献身也不为你们啊。我是技术入股，骨骼融合器的制造工艺我参与研发了的。”
纪星脸色微变：“给你开了工资，那是你应该做的。你没出资金没出人脉没参与管理，技术部也是苏之舟坐镇。你要拿股份，是不是星辰27个员工每人都得拿？”
小夏气极：“没想到共同奋斗这么久，你居然为了利益耍赖。”
纪星克制着脾气：“你是员工，不是股东。我不知道什么地方让你误会……”
“误会？股份用误会就能抹过去？”
“行。你要是拿出证据证明你是股东，我认。”
“口头上约定俗成，默许的话，哪有证据！怪我太信任你们！当初脸皮薄没有谈清楚，白白被你们欺负！”小夏叫道。办公室本就不大，外头的员工都看了过来。
纪星吸一口气：“你想要什么？”
“很简单！我是星辰元老，当初是技术入股。星辰的股份，我至少要3。”
“不可能。”纪星道，“1都不可能。”
谈判不欢而散。
纪星立场坚定，表示绝不会给。如有异议，法庭上见。但小夏没有证据，没法诉诸法律，拂袖而去。
纪星情绪也很差，直到下班后都缓不过劲儿来。她很冤枉，明明是聘用的员工，怎么就非认定自己是股东了？
她在家收拾行李，不停叹气。最近天气转冷，她得多搬些秋冬的厚衣物去韩廷家。打开手机，韩廷的定位点在来她这儿的路上。今儿还是他生日呢。她原打算假装情绪不好给他惊喜的，这下好了，不用装了。
还沮丧着呢，韩廷电话过来了。
她赶紧跑去开门。他这人也是怪得很，每次接她，都不在车里等，非要上楼来接。
拉开门，韩廷瞧见她一脸可怜模样，问：“怎么了？”
纪星不答：“今天在家吃饭么？”
韩廷说：“朋友聚会，带你去玩儿。”
“噢，我收拾一下。”她蔫蔫地说。
韩廷随她进屋，问：“出什么事儿了？”
这问题开了她的话匣子，她一脸懊丧，叽叽咕咕把事情原委讲了一通，她对小夏很不满，可发泄后又于心不忍，说：“我清楚小夏的为人，她不是想讹我，她是真觉得她该拿股份。可我觉得她真不是股东啊！”
韩廷全程听着她描述小夏的背景经历性格态度工作情况。他一边听，一边拉开她衣柜门，挑了几件厚衣服给她整理行李箱，行李收拾好了，又挑了今天出门要穿的内搭，裤子，大衣，丝巾，一整套放在床上。
等他忙完，她也讲完了。
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