第641章 瓶颈期(第 2/3 页)

    万成功一声长叹，脸上写满了不甘之色，他搞不懂，本来好好的局面，怎么突然间就急转直下了呢？

    实际上在陈安看来，一切都有迹可循。

    别说在现在这个时代了，即便是二十年后，单纯的有机蔬菜都是属于小众领域，甚至有许多人一直把这种东西当成智商税。

    也就是说，绿色生命的发展通道本来就很窄，并不是那种一旦发展起来未来就全是康庄大道的企业。

    之所以一开始的时候绿色生命气势如虹，主要是有一个新鲜劲，现在新鲜劲过去了，时常反应自然会萎靡一阵子。

    再加上整个华夏的市场就这么大，绿色生命已经迟到了第一块肥肉把最大的一块蛋糕吞下了，后来的模仿者又如雨后春笋一般冒了出来，这自然会把剩下的蛋糕蚕食殆尽。

    想要解决这个办法其实很简单，陈安在很早之前便已经想好了，只是现在还不是说的时候。

    却见陈安暂时没有回答万成功问出的问题，反而将目光看向了一旁一脸紧张的李清源。

    这个李清源，实际上才刚刚管理状元馄饨半年多的时间，在此之前那位职业经理人因为不符合陈安的预期所以被开除了，李清源是陈安托段平帮忙找的。

    对比之下，李清源的能力其实并不出众，既没有开拓进取的精神，又没有大刀阔斧的改变的勇气。

    他最大的优点就是沉稳，做事从不冒进，不求有功但求无过，而且更重要的是，他听话，脑子里没有那么多弯弯绕绕。

    这样的人，给他一个尚在发展阶段，要遭遇许多未知的困难的公司来打理，简直就是一场灾难。

    但是给他一个发展前路清晰，按部就班徐徐图之的公司，他绝对不会让任何人失望。

    陈安正式看中了这样的优点，最终才选定他管理状元馄饨这个品牌。

    事实证明，陈安看人依旧很准。

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