302 重新拟定的契约(第 3/4 页)

    这让苏明这个老油条不由得都有点想感慨。

    “这些姑娘真不适合谈判啊。”

    哪有人会一上来就摆出一副不惜一切代价的样子呢？

    那不是在告诉别人，随便怎么坑她们都没关系吗？

    幸好自己没什么邪恶的想法，不然，这些美丽的姑娘估计下半辈子都别想好过了。

    于是，苏明干脆也说的直接一点。

    “首先，我必须告诉你们，你们的团长我是肯定不能放走的。”

    这话一出，穆嫣等人的表情立即变了。

    苏明却是当做没看见。

    “一个五星巅峰级，随时有可能晋升到六星的职业者的终生效忠，别说是一个团队，就是那些大家族、大势力的人都不会傻到直接放弃。”苏明淡淡的道：“我成立团队也不是为了过家家，现在既然有这么强力的职业者加入，放弃是绝对不可能的。”

    说完，苏明语锋一转。

    “不过，除了这件事以外的其余事项，倒是可以重新商量一下。”

    此话一出，穆嫣等人顿时纷纷精神一振。

    “比如呢？”

    穆嫣冷静的做出询问。

    “比如待遇这方面。”苏明施施然的道：“池浅跟我签的契约是白纸黑字的说明白了的，她是无偿加入，终生效命。”

    “终生效命这方面妥协不了，但我可以在无偿这方面妥协。”

    说着，苏明给出了一个方案。

    “我可以重新拟定契约，让池浅从加入团队的这一天开始，每个月都能拿到50000贡献点的酬劳。”

    苏明的话，没有让穆嫣等人感到释然，反而让她们皱起了眉头。

    50000贡献点，这听起来很多，实际上却完全不符合池浅这种级别的身份及实力该有的待遇。

    而且，只有贡献点做酬劳，这其实和只支付底薪没什么区别。

    “只有这样吗？”穆嫣就毫不客气的说道：“任务完成以后的抽成呢？还有指定任务量超标以后的奖励呢？这些都没有吗？”

    一般而言，一名职业者加入一个团队，通常都能获得三个方面的报酬。

    一个是每月能够固定领取到的酬劳，也就相当于为团队工作应该领取到的底薪。

    一个是每个任务完成以后进行的抽成，相当于工作的提成。

    还有一个就是奖金，任务完成状况良好，表现优秀，超出指标制定的每月任务完成量，都理应有相应的奖励。

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