第1029章 宁家，危矣(第 2/3 页)

    以上这些，皆还有时间反击。宁家账户上躺着上千亿资金，支撑十天半个月，并不是很难。

    但，真正将宁家置于死地的，则是人员流失。

    自古以来，人才最重要。无论是国家治理还是企业经营，人才决定着发展，人才决定着前途。

    近日以来，国际上的猎头，接受宁家竞争对手的委托，高价挖取宁家外聘的人才。

    众所皆知，任何家族式企业，真正管理公司、有才之人，不是家族里的族人，而是外聘的职责经理人。

    说白了，家族公司，就是用职业经理人赚钱，供家族取用！

    人，都是利己主义者！

    同样的工作，当然选择工作环境更轻松、收入更高、福利更高的公司。

    在待遇高出百分之五十至一百的情况下，宁家外聘的大量人才极速流失。

    更可怕的是，人才新入职的公司，给他们提供违反劳动合同的违约金。

    人才流失是一劫，更要命的是，竞争对手连一线生产工人都不放过。

    一线生产工人，欠缺什么，竞争对手就给什么。

    户口、住房、汽车、孩子学校名额，这四达指标，是在外普通工作者的刚需。

    竞争对手提供这四大指标，直接将宁家旗下的一线生产工人挖取一空。

    有厂房没工人生产，有公司没人员管理，冰冷冷的机械设备，非但不能运转，还要每天都承担着各种费用，这，也是一笔巨大的开销。

    竞争对手的招式，每一招都打在宁家的要害上。显然，这不是简单的商业竞争，而是要置宁家与死地。

    怪不得宁家成年的族人，都一副心事重重的忧虑。宁家这块金字招牌一但倒塌，他们享受着的优越生活，将一去不复返。

    “少爷，我已经查清事实，凡是打压我们的竞争对手，近期都经历过大的工商登记变更。”

    “哦，细细说来！”

    宁君择眼睛一亮，看来，打压宁家，竞争对手早有准备。

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