第761章 具有战略格局观(第 4/4 页)

    导致净利润下降的主要原因还是让利给玄武科技公司导致的，他们如此庞大营收的背后，都是玄武科技公司在支持。

    为了能够支持青龙科技公司的市场需要，玄武科技公司的投资规模非常巨大，于是双方达成了相关让利协议，将更多的利润留给玄武科技公司。

    除了这个原因之外，青龙科技公司也算是看明白了，他们留那么多的利润也用不上，年底还是要被老板拿走。

    与其如此，还不如让利给玄武科技公司，至少玄武科技公司是他们最坚定的合作伙伴，远超过其他兄弟企业。

    而且让利给玄武科技公司，也是为提升旗下员工收入做准备，老任还是有大格局的，他也在为将来做打算。

    虽然这几年员工薪酬增长非常快，但是还没有达到足以支撑内需市场的标准，所以接下来肯定要进行更大幅度的涨薪。

    青龙科技公司的人员都是科研人员，其他也是高学历人才，虽然人均收入比较高，但是人数并不多。

    凭借这些人是无法支撑起庞大的国内市场，必须要让更多人赚到钱，有钱了才能消费，才能带动市场发展。

    现在叶子书旗下用工数量很多的企业不少，万城基业首当其冲，去年用工人数高达6000万，成为全球最大的用工企业。

    其次就是玄武科技公司，这么多年发展下来，他们的产业规模越来越大，现在就连叶子书都搞不清楚他们具体到底有多少业务。

    用工人数同样达到了千万级别，超过了3000万人，产业布局也从当初广东一地，遍布到全国各地，带动了很多地方经济的发展。

    然后就是麒麟工业集团，用工人数同样达到了千万级别，截至去年年末，总用工人数刚刚突破1000万大关。

    剩下的企业都是百万级别，像太极集团，他们的生产任务都是自己完成的，而不是交给其他企业代工，医药产品在自己眼皮底下才放心。

    去年他们的用工人数达到了500万人，光是医疗业务人员数量就达到了180万人左右，其他业务随着市场的增加，用工人数同样在快速增加。

    和这些用工大户相比，青龙科技公司就相形见绌，让出更多的利益，让更多的人受益，对他们自身产业安全至关重要。

    老任是他旗下最具战略性思维的高管，早就察觉目前的状态不正常，于是有针对性地做出一些调整，和叶子书的想法不谋而合。

    －－－－－－题外话－－－－－－

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