第661章 郭冬梅获得管理层认可(第 2/4 页)

    其次就是讲了郭冬梅的能力，能够从国内一家小小唱片公司发展成为全球顶尖音乐巨头，里面的艰辛只要是个明白人都懂。

    这不是说产业规模不大就能否定的，有些产业看上去很小，但是想要发展出去，成为顶尖巨头，反而更加艰难。

    虽然这番话有点吹捧的意味，但是不能否认这是事实，哪怕不了解也不能当面质问，起码也要了解情况再说。

    有人带头表示支持，其他人自然也不能唱反调，主要是唱反调也没有用，大老板安排的，他们还能翻天不成。

    看到情况得到了改善，郭东生对郭冬梅说道：“郭总来说几句吧。”

    “各位的反应，我是理解的，万城基业这么大一个集团，如果总裁的能力不行，确实会出现很多问题，大家之所以表现激烈，也是为公司着想。”郭冬梅笑着说道。

    这番话就相当给各位面子了，毕竟刚才大家闹得有点不愉快，这番话说出来，给了很多人借坡下驴的机会，也算是消除了之前的矛盾。

    这也是郭冬梅应该做的，如果不处理好的话，今后处理问题就比较麻烦，间隙一旦产生，就非常容易扩大，甚至走向极端。

    她作为新任总裁，首要任务就是消弭间隙，如果没做好，最终的责任还是在她头上，所以才会一开始说那番话。

    然后接着说道：“这次换岗也是因我而起，我作为妹妹，看到自己哥哥身体一天天瘦下来，不担心是不可能的。

    我妈还等着我哥给她生个孙子抱抱，如果累到了，我妈就要大病不可，作为子女，不得不为父母考虑。

    于是就将这个担忧给叶总说了，叶总才会想到换岗这件事情，说到底，叶总这么处置，还是顾念我们兄妹之情。”

    这番话透露的信息也比较多，能够直接给叶总提出这个问题，说明郭冬梅和老板之间的关系非常好，不然一家二级公司的总裁，不会直接和大老板联系。

    更重要的是，郭冬梅的提议不但让老板非常重视，而且采取的竟然是换岗的方式，表面上是成全他们兄妹之情，实际上则是对他们高度重视。

    就算是想要让郭东生休息，也要采取换岗，确保万城基业的总裁还是老郭家的人来当，这样才有可能将来郭东生继续回来当总裁。

    要不然换作其他的人当上了万城基业总裁，想要在换回来基本上不可能，这不是儿戏，怎能随随便便就换来换去，也只有他们兄妹俩这么做没有太大的问题。

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