第589章 参加毕业典礼（求订阅！）(第 2/3 页)

    至于很多学生穿着学士服拍照留念，他却是没有什么兴趣，一个人默默地逛着校园，最后在一片池塘的凉亭下坐下来。

    看着泛绿的水面，以及水里畅游的鱼儿，叶子书发现自己竟然波澜不惊，完全是站在了第三视角的心态来度过今天这个特殊的日子。

    可能自己这四年时间并没有为学业奔波忙碌，也没有和朋友相处特别久，感情也不算特别深厚，才会让他感觉和校园有明显的距离感。

    但他一点都不后悔，这四年时间他不是虚度光阴，将之前10年的目标全部实现了，而且还远超过他的预期。

    他本来的计划就是前几年将软件行业发展好，因为他当时主攻的就是软件，优先发展好软件产业，他的信心最足。

    而且他想得也是从软件行业赚取更多的资金，才能投资到制造业当中来，因为制造业耗资太多了，没点家底可是不行。

    只是没想到，软件产业刚刚发展，基于现实需要，竟然同步进入到电子半导体产业里了，为此他准备的资金都不够，不得不拼命地赚钱。

    说实话，那段时间他感觉压力很大，好在熬过来了，支撑到玄武科技公司的整个产业链投产。

    这一步为后来旗下的电子半导体产业的大发展奠定了基础，去年凭借着先进的电子半导体制造技术以及产品设计研发能力，让旗下两家公司彻底站稳的脚跟。

    至于通信产业，纯粹是觉得通信很麻烦，必须要将这个问题解决，只是凭借着他拿出来的技术资料，短时间内就占据了全球通信领域大量的市场。

    现在又涉足了国计民生领域，他既感到自豪，又感觉压力始终存在，麒麟工业集团的高度决定国内经济的整体高度。

    因为这家公司涉及农业产品生产、能源生产、基础材料生产、先进制造设备的生产等等，能够继续提升我国在粮食、能源、工业基础、制造业等领域的安全。

    同时还能带来更大的就业机会，纺织服装本就是就业大户，预计可以提供200万个左右的就业岗位。

    这是在他们使用了较为先进的纺织服装制造设备的情况下，如果使用传统的设备，可能解决的就业人口会更多。

    只是他认为不能一味牺牲效率而刻意提高就业岗位数量，那样很难给员工发高薪水，现在平均月薪已经为一千元。

    明年他准备将平均月薪提升到两千元，按照这个速度增长的话，不要几年时间，月薪提高到上万元，也是有可能的。

    如果市场没有快速增长，只能提升生产效率，降低用工数量，以达到员工的薪酬维持较高的水平，到时候还是会有大量的员工下岗。

    所以还不如一开始就维持合理的岗位数量，能够保证将来很长一段时间，都能够维持这个数量，不会造成就业岗位大起大落。

    员工收入高了，自然也会花更多的钱，还带动其他产业的发展，从而让其他产业产生更多的就业岗位，不必在一个行业里面死磕。

    例如家具行业、建筑行业等，都会因此有更多的就业岗位，资金只要流动，诞生的就业岗位自然会越来越多。

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