第545章 晚餐中的煽情谈话(第 2/3 页)

    等到度过这个阶段之后，加班情况就不会这么严重，也许你们也能过上正常上下班的生活，这段时间确实辛苦你们了。”

    “叶总严重了，我们加班也是得到高额的加班费，说实话，我们以前从来没想过，干技术能这么赚钱。

    这一年左右的时间，赚的钱竟然是我之前赚的钱加起来都比不上，我们还得感谢公司对科研的重视，对科研人员大方。”一位项目负责人说道。

    听到他这话，叶子书会心一笑，这样的科研人员实在是太可爱了，不过他说的话，也基本上是事实。

    前面说过，普通的科研人员在这种高强度加班的情况下，一年拿到手的薪酬起码也有十二三万元，在这个年代，绝对属于巨款。

    而像他们这些项目负责人，拿到的钱就更多了，起码年收入也有二十万元，评级非常高的项目负责人，甚至有可能拿到40多万元。

    要知道现在上海的核心区域的房价也才3000元每平方米，他们一年的工作收入，就可以在上海核心区域购买一套100多平方米的房子。

    前世那些上市公司高管，大部分也需要好多年才可以在上海购买一套这样的房子，这种突然获得巨大财富的兴奋感，他们之前还没体会过，自然倍加珍惜。

    也只是有这种特殊时期，公司才会让科研人员不停加班，如果换做是正常时期，加班还要打报告，确定是项目所需才会批准。

    叶子书不提倡加班，一是这样会严重消耗员工的身体，他很反对拿身体换钱，因为等身体真的出问题了，之前赚的钱也要搭进去。

    二是这么做会导致就业人数降低，原本需要三个人干的活，两个人就干了，一个就业岗位就凭空消失了，这不利于他倡导的以就业为主导的产业发展目标。

    他不担心会出现人浮于事的情况，智能管理系统在这一块发挥着重要的作用，人数多管理成本并不会增加多少。

    “你们能这么想，我作为老板自然高兴，但是这种情况也只能短期存在，你们看上去年轻，但是真要出现身体问题，赚的钱也要搭进去。

    加上人生目标不仅仅是为了赚钱，还要考虑到家庭和谐，有空多陪陪父母妻儿，让他们生活无忧的情况下，还能充分体会到亲情。

    而且这种高强度的工作，实际上是消耗你们现有的知识储备，等到用完了，可能上升空间就很小，想要有更大的进步，还需要留出足够的时间学习新的知识。

    我希望看到的是公司能和你们共同成长，等你们50岁以后，依然能成为公司的发展骨干，你们退休后，身体依然健康，能够安享晚年。

    人生苦短，最终的目的不过是让自己的一生过得更快乐一些，金钱只是快乐的一部分，绝对不是全部。”叶子书说道。

    不管他们当中有没有认同他这番话，但是他这番情深意切的话语，还是让在场的诸人很感动。

    他们有些人之前也是参加过工作的，对社会上的其他企业也是略有了解，老板恨不得员工只干活不拿钱，吃的是草，挤的是奶。

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