第507章 过年期间的纷纷扰扰(第 2/4 页)

    叶子书只花费了半个小时就将一家新公司需要的管理岗位人员给确定了，不过想要真正确定下来，还要不少的步骤。

    现在是他需求方提供人员抽调需求, 后面还需要被抽调人员本人同意确定，同意之后还需要所在部门领导同意放行。

    领导如果不愿意放行，必须要给出比较充足的理由, 当事人如果对领导不放行有意见，可以在系统上提出申诉。

    反正智能管理系统不会听取一面之词，每个人都需要对自己所陈述的内容负责，因为这些都会保留在系统里面。

    不真实的陈述，将来很有可能成为这些人的污点，可能会对他们升迁、加薪、调任等有重大影响，严重的话很有可能会被辞退。

    智能管理系统虽然非常智能，但是这一切都建立在数据尽可能真实的基础上，如果数据都不真实，得出的结果自然也会准确。

    所以在他旗下流传着一句话，公司不管员工线下是否诚实，但是在系统当中的数据，必须要真实，很多惩罚措施都是针对这方面的不诚实行为。

    任何造假的数据都很难做到天衣无缝，智能管理系统有自己一套强大的数据验证系统，对任何数据都会做出综合验证。

    除此之外，系统还会不定时发布匿名问卷调查，确保数据进一步真实可靠，而接受问卷的人，他们也必须要对提供的数据承担责任。

    现在正处于过年时段，所有员工都放假了，叶子书将抽调的人选提交之后，可能要到年后上班才能得到一个回复。

    处理完这些之后，叶子书开始编写项目计划书，之前写得实在是太简单了，目的是让村民能够看得懂。

    现在编写正式的项目计划书，目的是给即将到岗的管理层看的，他们很多人不一定熟悉这个行业，一个完整的计划书，有利于他们尽快开展工作。

    整个下午，他都是在编写项目计划书，当几百页的项目计划书写完之后，仔细看了一遍，确定没有遗漏，终于松了口气。

    开卤味店只是这个项目的一个小业务，围绕着卤味食品，叶子书在项目计划书当中给出了他能想象到的所有类别，力求尽可能详细且可操作。

    还是叶子棋喊他吃晚饭，吃完晚饭后，他又回到书房，开始忙人工智能升级的事情，一直忙碌到晚上10点。

    谷豨

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