第418章 平台有了，就看内容是否跟得上（1/3）(第 2/3 页)

    这种盘外招没有用了，那么只剩下无能狂怒，也就是打嘴仗，虽然看上去不会对他造成实质性的伤害，其实不然。

    一次两次嘴仗可能不会有多大问题，但是天天说月月说，就算是不符合逻辑的话，也会被逐渐当成真理，会影响相当大一波人的思想。

    这个时候，他就需要有反制的措施，甚至都不需要他亲自下场，只要将平台利益适当倾斜，就能够让众多自媒体帮忙为他旗下产业辩解。

    说句难听的话，“媒体就是资本豢养的狗”，作为过来人对这些深有体会，虽然存在坚持原则的个体，但是整体上是如此。

    这样一来，凤凰科技公司的产品，就占领了个人电脑平台、游戏平台、电视平台以及未来的手机平台。

    这种全平台发展模式，不仅能够掌控丰富的媒体资源，同时也意味着能够获得巨大的收益。

    游戏内容产业，既是技术行业，也是创意行业，想要让这块产业快速发展，封闭不是一个好的做法。

    海鸥互动娱乐公司准备对外开放游戏引擎平台，虽然和他们内部使用的智能化游戏引擎平台没法比。

    但是和外面的技术相比，依然是吊打级别，而且制作出来的游戏性能并没有显著的差距，主要还是效率上的差距。

    海鸥互动娱乐公司很明白，就算他们招募再多的员工，想要和全球的游戏制作公司相比，依然无法取得绝对优势。

    所以效率就显得尤为重要，目前他们的智能化引擎比普通引擎的效率高出10倍，已经算是很夸张了，不然也不能如此短的时间内做出这么多的游戏。

    实际上游戏领域，制作效率他倒是不用太担心，大不了招聘更多的人，只是游戏创意人才的匮乏，才是他比较担心的。

    目前海鸥互动娱乐公司的游戏创意，大部分都是他提供的，而他则是将前世的好游戏创意和方案拿过来用。

    零零碎碎加起来有上百种，有些可以做成系列游戏，有些可以从现有的玩法上衍生出新的游戏玩法。

    只是上百种看上去很多，对整个游戏市场而言就不值一提，只是叶子书不可能将自己的精力放在游戏上太多。

    而且他的创意也不是无限的，想要持续健康地发展，还是需要更多的创意人才参与进来，共同推动游戏产业的发展。

    而优秀的游戏创意人才，很难是照本宣科学习出来的，这就让海鸥互动娱乐公司有点抓瞎了。

    像开发人员和美工人员，都是可以经过系统性的培训，达到一定标准后，就可以上岗立即干活。

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