第346章 投资高等教育的话题（1/4）(第 2/3 页)

    当然，是否增加还要看这所医学院给太极集团带来多少回报，主要是包括人才回报和科研成果回报。

    如果这所高等学院能够持续为太极集团提供高级人才，或者持续为太极集团提供顶尖生物医药等研究成果，太极集团肯定不吝啬继续加大投资。

    这就实现了教育和企业经营上的良性互动，企业会越办越大，教育也会越办越好，这是最理想的状态了。

    叶子书等到他们消化了这个消息之后，继续说道：“其实你们也是可以和新东方教育集团合作，创办属于自己的独立学院。

    例如凤凰科技公司可以和他们合作，创办软件信息工程学院，为自己培养世界顶尖软件方面的人才，这对于你们未来的发展非常有好处。

    目前你们的技术大部分都是由我提供，但是从长期经营考虑，必须要实现自立自强，科研投入和人才培养，是任何一家企业都绕不过去的坎。

    青龙科技公司和玄武科技公司同样也需要这么做，现在虽然你们的利润还不是很高，但是这只是现在。

    按照你们目前的发展规划，只要不出现太大的意外，将来的营收和利润都不会低，为了保持更长久的竞争优势，适当投资教育是非常有必要的。”

    叶子书也没有说要像太极集团那样，每年拿出100亿元投资教育，投资规模需要看各自的实力和实际情况。

    太极集团的利润率非常高，拿出100亿元对他们来说没有太大的难度，而且保健品、医疗行业，被刻意针对的可能性也比较低。

    这三家企业未来的营收规模肯定也不会低，甚至有可能超过太极集团，但是利润率想要赶上太极集团，难度还是挺大的。

    凤凰科技公司是三家企业里面，最有可能在利润率上接近太极集团的企业了，叶子书觉得净利润率能够达到50%以上就不错了。

    虽然软件行业的硬件投入成本没有实体企业那么大，但是用工人数却不少，且人力成本比工业企业高得多。

    除非是他们的各项软件产品都独领风骚，取得全球主要市场地位，才有可能将净利润率做到50%以上。

    实际上现在他们的利润率已经达到了这个程度，这是因为大部分技术都是来自叶子书提供的技术资料，将成本大幅降低了。

    如果没有叶子书提供的技术资料，想要做到这一点几乎是不可能的，但是叶子书不可能一直提供技术资料，未来的研发还得他们自己来做。

    这些都不算什么，三家公司面临的风险和不确定性，要比太极集团要高，一旦被特意针对，可能营收就会变得不是很稳定。

    所以在教育投资上，要量力而行，不可以逞强，至少要保证就算是企业最困难时期，依然可以支持教育的持续投入。

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