第294章 留给他们的时间不多了（1/4）(第 2/3 页)

    反而是外企的待遇，比国企和私企都要好，毕竟人家财大气粗，实力摆在那里，加上能在国内经营业务的，都是营收比较不错的企业。

    凤凰软件公司提供的餐饮标准，绝对是他见过最好的一家企业了，比国企、私企和外企都要好得多。

    “这就是为什么要提高产业技术水平的原因，像低端制造业，每件产品赚个几毛钱，甚至几分钱的情况都有。

    在这种情况下，老板怎么可能会舍得提供更好的福利待遇，恨不得员工不要工资就给他们干活，能省就省。”叶子书说道。

    白岩松听到叶子书这么说，感慨地说道：“发展科技哪有那么容易，目前只能说是资本的积累阶段而已，可能过几年后，情况要好很多。”

    叶子书听到他的话，有点诧异，这句话在前世，并不算高明，普通人都知道，但是在现在这个年代，属于非常有见解的话了。

    只是他这话有点绝对了，确实是有些企业完成了资本积累阶段后，开始投入重资进行技术的研发，但是也有相当一部分却是心甘情愿地做些普通的工作。

    就拿倪光南的老东家来说，就是年营收几千亿元，依然是做着简单的组装工作，老柳还洋洋得意地说：“自己坚决不同意公司搞核心技术研发。”

    他也不知道老柳是真怕事，还是真的胸无大志，如果怕事的话，还算是可以理解，毕竟只要他们研发自己的芯片等核心技术，可能会和原来的合作伙伴闹翻。

    这只能说是出于商业上的考虑，但是如果只是胸无大志，那就说明他不是一个合格的企业领导者。

    当然，也有可能是其他的原因，让企业富裕哪有让自己富裕更好，叶子书自己也不清楚，也不敢乱说。

    “只是怕没有多少时间留给他们了！”叶子书说道。

    “叶总为什么这么讲？”白岩松问道。

    叶子书笑了笑，并没有回答这个问题，总不能说自己打算把他们干掉，能不能生存下去，就要看是否撞到枪口上。

    例如他想要搞纺织服装业，肯定会对现有的纺织服装产业格局产生巨大的冲击，甚至会对纺织原材料带来一定的冲击。

    他倒是没觉得这有什么不对，所谓旧的不去新的不来，只要能够给底层工人提供更多的工作岗位，老板换了一茬又一茬，不是什么事儿。

    更何况自己进入纺织服装产业领域，必然会提高我国在纺织服装领域的国际竞争力，利润也是非常高，旗下员工的薪酬和福利待遇，绝对比他们好得多。

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