第229章 芯片设计软件系统完成（4/4）(第 2/3 页)

    1月18日，他旗下的所有企业，开始正式放假，路远的员工可以提前打包行囊结束今年的工作。

    家近的员工可以继续工作，算是加班，公司会给双倍的薪酬，如果国家规定的假期加班，会给三倍的薪酬。

    1月19日，叶子书去了趟朱雀软件公司，因为他们的芯片设计软件正式完成，他过来只是表示对这件事情的重视。

    芯片设计软件的研发并不容易，特别是我国的芯片设计水平本就不高，加上芯片设计人才的短缺，这些芯片设计软件研发人员，大部分是门外汉。

    为了研发芯片设计软件，他们不得不从头开始学习芯片设计相关的知识，甚至有人进入公司之前，连编程都没有学习过，编程语言也要从头开始学习。

    可以说，从这个软件项目立项开始，所有的员工一直处于加班状态，都是边学习边工作，每天都是晚上11点以后下班。

    为了加快他们的学习步伐，提升他们的编程能力以及芯片设计相关的知识，每天都会有两个小时进行集体学习和分组学习。

    有时候叶子书也会过去亲自给他们讲课，特别是针对芯片设计上的新知识，以及软件研发当中的难点，他亲自讲解更加通俗易懂。

    这个项目组有500多位研发人员，当他们夜以继日的工作成果得到叶子书的认可后，甚至有人都流出激动的泪水。

    只有参与这个项目研发的人，才知道他们为此付出多大的努力，他们在短短半年多的时间里面，硬生生将自己从芯片小白，变成了芯片设计专家。

    现在他们对芯片设计知识的了解，绝对比任正非高薪请回来的芯片设计人员要懂得多，至少对芯片基础知识以及叶子书提供的未来芯片设计思路上，是领先一大截的。

    青龙科技公司的芯片设计人员，来到这边培训，不仅仅是学习芯片设计软件的使用，还接受了一波芯片基础知识和创新知识的洗礼。

    之前任正非高薪挖他们，让他们觉得自己的知识应该很厉害，不然也不可能给如此高的薪酬。

    但是来到这边之后，他们的那股自信受到了极大的打击，他们从事多年的芯片设计工作，却被半年前的小白给吊打了。

    之前的那股骄傲，在这样的现实落差之下，彻底给击碎了，他们能拿到高薪，不是他们技术有多牛，纯粹是因为人才稀缺而已。

    只要给青龙科技公司一两年培养芯片设计人才，获得的提升比他们这些从事多年的人要厉害得多，如果他们不继续努力，就要被新人给彻底超越。

    这还是他们没有接受叶子书的教育洗礼，如果跟着叶子书正式设计芯片后，估计他们的三观又要被刷新了。

    芯片设计基础知识只是芯片设计人员必须要了解的，唯一比较具备技术含量的，就是对芯片设计领域的前瞻性思考。

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