第219章 私企中的国企模式（2/4）(第 2/3 页)

    “东生，我想将凤凰软件公司总部周围的土地全部购买下来，你给市政府谈谈，看看能不能做到。”叶子书对郭东生说道。

    “还是用来建居住区？”郭东生问道。

    叶子书点了点头，说道：“目前总部办公空间和居住区是相匹配的，但是将来就会出现缺口，毕竟他们也是要结婚生子的。

    就需要按照每人一套的标准建设，同时还需要提供教育、医疗、生活和商业设施，解决他们的所有后顾之忧。”

    之前郭东生主要还是在首都生活，现在担任万城基业的负责人，这段时间是国内天涯海角地跑。

    见识自然要比之前广得多，看到叶子书这么说，郭东生说道：“这么做成本是不是太高了，南方那些私企可没有这么干的。”

    现在的私企之所以竞争力强，并不是他们的能力有多强，而是他们将利润抓在自己手里，将责任推给社会和国家。

    这样他们获得利润比国企丰厚，承担的责任又比国企要少得多，甚至还有不满足于此，进行偷税漏税等操作。

    这样不对等的竞争环境下，国企如何能够竞争得过私企，如果能够竞争得过，那才奇怪了，除非都有叶子书这样的能力。

    “你说得没错，但是我们在力所能及的情况下，还是需要尽量提升员工的生活质量，这样他们才会安心为公司效力。

    更何况我一直认为，办企业不仅仅是为了自己的私利，还需要承担他们能够承担的社会责任。

    而且我们看似给员工提供了太多的福利，实际上我们这么做，也可以实现资金回流，他们都是高收入群体，拥有强大的购买力。

    我们完全可以通过建设完善的商业设施等，为员工提供更高质量的服务，让他们的薪酬又有相当一部分回流到我们手上。

    现在土地价格还不是很贵，多购买一些，其实也花不了多少钱，但是未来土地价格可就不便宜，想要这么干都干不了了。”叶子书说道。

    郭东生点了点头，表示理解，虽然他从管理者的角度考虑，这么做是有点不合适，但是他不是老板，老板都不介意多花钱，他自然更没有意见。

    更何况老板之前就是这么做的，不仅是凤凰软件公司总部这边如此，就是玄武科技公司那边同样如此。

    连普通的工厂工人，叶子书都愿意提供员工住宿，更何况是凤凰软件公司这样的高知识群体，这么做完全没有毛病。

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