第185章 不放心，给找个帮手（4/4）(第 2/3 页)

    很可能会出现，这个体系吸入的资金规模比溢出的资金还要多，导致整个体系的资金规模反而越发庞大，这里面还不包括创造的房地产资产价值。

    如果这个体系下的子公司自己争气，每一家子公司都有发展成为巨头的潜力，就看这些企业负责人的能力如何。

    例如做建筑工程机械的，完全可以发展其他工程机械业务，当他们的利润足够的时候，也会促使这些公司将利润投资出去。

    只要总公司不拼命抽调子公司的利润，任何公司都会不自觉将手头上的剩余资金用来扩大产业规模和业务范围，账面上的资金保持一个安全线就足够了。

    如果哪家公司账上有大量的资金，却不用出去，那就不是一个合格的企业负责人，这样的企业发展潜力注定不大。

    别说是叶子书了，到时候万城基业总公司都会要求子公司扩大投资，如果不扩大的话，就只能将子公司的账上资金收归总公司。

    子公司为了保证自己的利益，肯定是不愿意总公司拿走账上资金，但是公司薪酬体系和福利制度都是需要监督的，不可能简单派发福利来消耗公司利润。

    最后会逼着这些子公司自己不得不扩张，扩张带来的利益会留在子公司，上缴利润就什么也得不到了。

    而一个公司的负责人在这个体系内是否拥有更多的话语权，就是依靠他们掌控公司的产业规模和市场竞争力。

    只要稍微有点理想的人，肯定不会甘愿让自己做小，这就形成了良性内部竞争关系，促使整个体系良性发展。

    当然，如果真有不思进取的，总公司的监察体系也不是吃素的，更何况叶子书也会对旗下的公司经营情况进行查看，这样的人最后会面临淘汰的命运。

    他现在唯一担心的是，郭东生能不能撑起这么大的摊子，因为这个摊子实在是太大了，有点超出他的能力范围之外。

    虽然郭东生在叶子书面前表现得自信满满，但是作为老板，却不能完全听下面的人的话，还是要根据实际情况来作出判断。

    郭东生前段时间的努力，他是看在眼里，但是时间尚短，且努力只是成功的一部分，而不是全部。

    现在只是购买土地，还看不出来什么，等到全产业链要铺开的时候，他的能力就非常重要了，这让叶子书有点不放心很正常。

    更何况后面还有每年不低于1000亿元的投资规模，光是将这些钱有效率的花出去，都是一个非常困难的事情，花钱有时候比赚钱更考验能力。

    他又没有足够的精力来时刻盯着这摊子事情，到时候投入是多了，但是收益却不高，那损失倒是其次，丢人算是丢到家了。

    别自己其他的事业搞得红红火火，却在这件事情上栽了跟头，到时候估计看他笑话的人，可以绕地球一圈了。

    想到这里，他拿起电话，给郭东生的妹妹郭冬梅打了电话，让其他人监管，可能郭东生还不会服气，甚至觉得自己不信任他。

    但是由郭冬梅来监管的话，那郭东生只能乖乖听他妹妹的话，一个负责执行，一个负责出谋划策，是一个很好的搭档组合。

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