第64章 连开六场演唱会(第 2/3 页)

    公司的人事部门，这段时间基本上全程在外面跑，目的就是为公司招揽足够多的人才。

    按照叶子书的话说，只要肯来，他就敢要，没有人数上限，甚至为了能够吸引年轻人进来，允许人事部打着他的旗号招揽人才。

    他的知名度在国内还是非常过硬的，特别是在年轻人群体当中，更是拥有大量的粉丝。

    能够和自己的偶像一起工作，加上薪酬还给得那么高，威力还是比单纯给高薪要有吸引力。

    根据人事部最新传过来的消息，他们在此期间，已经和200多位即将毕业的同学谈好，并且签署了相关合同。

    甚至有些已经分配了单位，但是看到凤凰软件公司的招聘信息后，决定放弃分派单位的同学。

    当然，并不是所有的同学分配的都是好单位，现在国企和事业单位，情况其实也不容易乐观，与其去自己不满意的单位，还不如选择高薪就业。

    按照目前人事部的招聘速度，等到7月份，估计公司的员工人数会突破400名，甚至更多。

    这对公司的现金流产生很大的影响，虽然盛世唱片公司有钱，但是盛世系的公司和凤凰系的公司，没有隶属关系，是完全两个独立的公司体系。

    如果他选择从盛世唱片公司分红，就需要缴纳不少的税收，而且盛世系旗下的影视公司和广告公司，也存在一定的资金需求。

    最重要的是，盛世文化公司下面还有一家盛世娱乐公司，这家公司还是一家皮包公司，不是他不想开起来，而是资金不够。

    除了资金不够之外，还有就是技术暂时不具备，他想要的是后世的量贩ktv，现在的卡拉ok技术，还不符合他的要求。

    他想要等到忙完操作系统等更加紧要的事情，积累更多的资金后，再研发相关的硬件设备。

    而且现在电脑那么贵，加上没有互联网，开网吧的成本太高，条件暂时不具备，也要拖到后面，但是现金储备从现在就要开始。

    所以凤凰系的公司，资金还是要从他个人的腰包出，一场演唱会他拿到的钱不少，四场下来，至少能够弥补凤凰软件公司的资金短缺。

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