第486章 卖不了医保就卖医疗会员(第 1/3 页)

    和小仓优子聊完工作上的事情，本以为她会马上回去，结果告诉他，想要在国内到处转转，想要看看这边的风土人情。

    叶子书肯定是不会跟着她到处跑，但是也不能限制她的自由，只要国家允许她去的地方, 叶子书自然没理由阻止。

    但是他还是建议尽量在城市里面活动，同时安排了一男一女两位员工跟着她，避免出现意外，至于她什么时候返回日本，叶子书也没有多问。

    时间悄然来到了2月份，叶子书加班加点终于将输电电气方面的技术资料给整理完了, 让他长长地舒了口气。

    麒麟工业集团这边的人事部倒是比较给力, 这几个月的时间, 就给他招聘过来了1万名和输电有关的研发人员。

    其中大部分还是有技术经验的老手，是他们从各大科研单位给挖过来的，这在以前是很难想象的。

    看来越来越多的人已经接受了私营企业的存在，已经没有前几年那么的抵触，只要薪水高，工作有保障，很多思想开明的科研人员，还是愿意去私企工作。

    他惊讶的主要是麒麟工业集团竟然也有这样的号召力，并不是说所有的私企都能轻松招募到国家科研单位的科研人员，人家也是要挑企业的。

    如果是换作青龙科技公司、玄武科技公司和凤凰科技公司，倒是不觉得意外，目前这三家公司已经是声名在外，招人比以前要简单多了。

    麒麟工业集团目前还处于蛰伏期，并没有任何产品在市面上流通，在国内也没有做过任何宣传，知道这家集团的人数还是非常少的。

    经过询问, 才明白原因，原来前来这边的人员, 很多都是听同学朋友介绍的，或者是通过同学朋友的嘴了解了麒麟工业集团的一些信息。

    目前这边的科研人员数量已经不少了，人员数量已经达到了近3万人，如此庞大的科研队伍，在全球都是比较罕见的。

    麒麟工业集团做的是一整套工业体系，里面涉及的技术门类和科学门类非常之多，几乎攘括了整个理工科目。

    这和其他专注于某一项领域的企业不同，就像是个大杂烩，所有人都能在麒麟工业集团找到适合自己的科研工作。

    加上人事部在招聘的时候，越来越喜欢打出他的旗号，或者是打着其他知名度很高的兄弟集团的旗号，这样更加具有说服力。

    叶子书完成了技术资料的整理，立马将资料分发给旗下的各个工业集团，让他们各自负责一部分业务。

    主要是基础性支撑业务，需要其他工业集团来支撑研发，总成工作和面向市场的技术设备研发工作，就由麒麟电气工业集团自己来做。

    手上最紧急的事情终于处理完了，叶子书接下来的工作除了处理一些零散的技术性工作之外，准备开始为太极集团整理医药技术资料。

    之前他已经将要研发出来的医药清单给整理好了，现在只需要按图索骥，将清单上的这些医药的资料给整理出来。

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