第305章 没老板坐镇压力很大（4/4）(第 1/3 页)

    雷军这边没有问题，叶子书就召集凤凰科技公司旗下的所有子公司负责人，开了一场高层会议。

    等到其他公司负责人进到会议室，看到雷军坐在叶子书旁边，都很诧异，要知道这次过来的都是子公司负责人，而雷军只是一个子公司研发部门经理。

    不过抛开职务，雷军在公司里的资历是很老的，这些子公司负责人，有些还在雷军手下做过事情，毕竟雷军很早就担任过办公软件项目负责人。

    等到人全部到齐，叶子书开门见山道：“这次召集各位来开会，主要是因为凤凰科技公司要进行人事调整。”

    大家一听这句话，目光都看向雷军，雷军坐的位置那么明显，不过也有人为雷军感到高兴，毕竟论资历和能力，雷军都可以说是非常出色。

    只是老板一直将雷军放在凤凰软件公司，而老板自己又担任这家子公司的负责人，导致雷军没法往上升。

    当然，他们还没有联想到雷军会担任凤凰科技公司总负责人，直接成为他们的顶头上司，因为凤凰科技公司一直都是空壳，没有实际运转起来。

    “大家对坐在我旁边的雷军，也不算陌生，很多人都和雷军共事过，这次人事调整，主要是对雷军的职务做调整。

    雷军自从进入公司，几乎全程参与了凤凰操作系统的编写，后因为技术出色，加上具备一定的管理才能，又担任了办公软件系统的项目负责人。

    后面又接连担任数据库项目负责人，项目研发工作也做得非常不错，担任凤凰科技公司研发总监职务期间，也颇有建树。

    所以这次雷军将担任凤凰软件公司代理总裁，同时担任凤凰科技公司总裁，希望各位能够配合雷军的工作。”叶子书说道。

    目前凤凰科技公司的事务并不多，雷军主要的工作还是在凤凰软件公司，等到雷军找到合适的人担任凤凰软件公司负责人后，会卸任这家子公司的负责人职务。

    然后专心做凤凰科技公司的负责人，将凤凰科技公司总公司的架构搭建起来，整合集团旗下的所有资源，加快集团的发展速度。

    目前很多子公司的业务就是研发，而这些研发工作，叶子书都做了相应的安排，需要雷军特别安排的研发项目并不多，当然也没有那么多的人力资源新增太多项目。

    而且很多研究项目虽然已经完成，却没有运营起来，各个子公司之间的业务合作，还不是特别频繁，这也是叶子书一直没有将凤凰科技公司运营起来的原因。

    但是到了今年7月份以后，很多事情就发生改变了，那时候凤凰科技公司旗下的各个子公司就要从蛰伏状态转为进攻状态。

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