第434章 未来规划(第 3/4 页)

    这些骑士都很年轻，结婚的，几乎没有。

    一个集团，想要真正做大做强，归属感是必不可少的。

    所谓的企业文化，就是如此。

    只有对集团有归属感，才能真正站在集团的立场上，为集团的利益考虑打工。

    也只有这种人，才会成为一个集团的真正骨干！

    李铭前世，见惯了那些所谓的垃圾企业，搞出来的企业文化。

    什么狼文化，什么九九六文化，一边想让员工有企业归属感，更卖力干活。

    一边又不想多给钱，恨不得可劲压榨员工。

    说白了，就是想让马儿跑，却不给马儿吃草！

    以至于将企业文化这个词的名字，搞得很臭！

    眼下，这个世界，还没有企业文化这个概念。

    而李铭，想让荣耀集团，将企业文化发扬光大！

    只有这样，才会培养出真正站在集团立场上的，骨干员工！

    而第一步，就是要给员工优厚的待遇！

    这一点，李铭已经做到了。

    骑士快跑的骑士，全是初中毕业迷茫期，却赚得盆满钵满！

    第二步，则是让他们在集团里找对象！

    到时候，情侣彼此束缚，与集团利益紧密相连！

    要知道这个世界的爱情观相对保守，到了这个年纪谈恋爱，从一而终的概率很高。

    如此一来，何愁员工不站在集团的立场上考虑？

    而且，李铭还有第三步打算。

    那就是建立荣耀集团教育，从幼儿园一直到学府，从娃娃抓起，长大后直接进入集团就业！

    只要有源源不断的新鲜血液涌入，荣耀集团的发展大业何愁不成？

    听完李铭的宏图霸业后。

    苏小雨跟林思雅，都不明觉厉，用一副看外星人般的目光，盯着李铭。

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