第501章 消失的一千万(第 1/2 页)

    “王林，我和可儿他们关系比较好，工作室里新来的人会觉得心里不平衡吗？”

    “这也没什么不平衡的，只要不是初出茅庐，都知道职场有自己的生存规则，而且你确实是和可儿他们关系好，但也只限于平时说说笑笑，工资也一分没多发，一分没少发。这还能有什么意见？”

    王林拿了一大沓报告过来。

    “这是我刚刚从公关部那边整理过来的，热搜之后咱们品牌的口碑上升了不少，还有很多同情咱们的，只是时间太短还没有转化为购买力。”

    “通过这种方式确实能转化一部分购买力，但还是有限的，长远之计依然是提高咱们设计的质量，所以我打算招聘一批设计师进来。”

    这也是我深思熟虑之后的结果，之前设计一直掌握在我的手里，当然还有薇薇安和吴卓凡帮忙，但是他们两个离开之后，工作室本来杂事较多，我便难以应付，已经有很长一段时间没有出过新的系列了。

    “确实是应该招聘设计师的，这样也能扩大咱们工作室的规模，只是现在成名的设计师基本上已经有下家了，咱们要找也只能从初出茅庐的新手里面选。”

    又到了我最不擅长的部分了，一想到招聘这些我就觉得头疼，之前招聘一直是可儿在管，但是她招的都是辅助工作人员，若真要选择设计师，她去肯定是不行的。

    “那我好好想想吧，起码也要确定一个合理的招聘流程。”

    果然什么东西都是有一个新点子容易，但是推行下去难，我一直窝在办公室里设计招聘流程，在网上找了不少资料，但是写起来总是不尽如人意。

    “不是说了要约程潇吗？怎么到现在你还在这，我还以为你偷偷撇下我跑了呢。”

    “那么重要的事我居然给忘了，是这样的，刚才我跟王林说打算招聘一批设计师进来，先跟我打下手，成熟之后就可以拿自己独立的设计作品出来了。”

    “是好事啊，现在工作室就只有你一个设计师，要出作品来也慢的很，我记得上一次的设计只有4套。”

    可能是做的久了，站起身来，我甚至觉得眼圈有些冒星星。

    “确实是件好事，但是我之前从来没做过，写了一个下午也弄不出好的流程来，你看看我写的这些东西，自己都看不下去了。”

    “身边有一个合适的老师，不用来问我这些业余的，你能得到什么意见？”

    合适的老师。我把身边的人筛选了一个遍，似乎没谁是专业招聘出身的。

    “莫辰啊，大姐，咱们这做人事的不仅要把人给招进来，以后的升级制度肯定也得完善，虽然说咱们现在有人事部门，但是老手真不多，你还不如到莫辰那儿去取取经，定下一个完善的制度之后，让他们按照这个来推行。”

    这话有道理，所谓师傅领进门，有领进门的人总不用我在这里冥思苦想，啥也想不出来。

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