第776章，结构，一起学日语（求订阅！）(第 1/4 页)

    回到酒店，张宣叫上陶歌和老邓闭门开了一个三人会议。

    会议上，在老邓的强烈建议下，张宣重新构架了银泰资本的股权结构：张宣90%，老邓4.3%，陶歌4%，复兴1.7%

    张宣蹙眉：“老邓，不是我说你，别个都是抢着要股份，你却让股份，我心难安呐。”

    他这是真心话，两世为人的他明白一个道理，要学会分享，吃独食会没朋友。

    老邓扶扶金丝眼镜，乐呵呵地说：“我老邓是有志于在金融投资领域干一番大事业，但要讲良心，这个股权是我能接受的最大值，没有你小子，我也没这机会不是。

    再说了，只要干好了，把银泰资本弄大了，0.3%这辈子我都躺着吃不完，要那么多钱搞啥子？”

    见他沉闷不做声，老邓从抽屉里拿出一盒雪茄，给他一根，老邓自己一根，点燃就说：“不过你也别心里难安，我也是有代价的，就是私下里叫你张小子习惯了，这样叫倍感亲切，嘿嘿，你还是要忍一忍的好。”

    见老邓坚持这样，张宣翻翻白眼，接过雪茄抽一口：“本来我是不爱这鬼东西的，但因为老邓你的面子，我才抽几口。”

    接下三人又明确了职责范围，老邓是银泰资本的总负责人。

    陶歌为银泰资本副总、兼管整个智囊团，同时还担任公司法人。

    证券部门负责人韩林，是老邓成立银泰资本时从花旗银行香江分行挖过来的首席操盘手。

    陈思露担任行政办室主任，袁裳担任副手，这是高管们的文秘部门。

    至于其他比如投资管理部、金融部、合规部、人力资源部、内部审计部、法务部、运营和技术部门等，现在还是一人兼多职位，计划在未来一年逐渐把这些主要人才落实到位。

    之所以要一年，按老邓的说法就是：未来一年之内银泰资本要在全世界范围内大放异彩，这样才能拉到全球顶尖人才入伙。

    老邓野心大的很，视野面向全球，立志于把盈泰资本打造成东方高盛。

    对此，张宣和陶歌表示赞同，只有公司名气越大，重要的岗位越多，才能吸纳更多更优秀的人才。

    -->>(第 1/4 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）