第六十四章 造星计划(第 3/3 页)

    人最服气的是在专业领域打败他们的人，所以接下来的事情就好说了。

    在不菲的薪资面前，王超俩人都同意入职公司，顺带还有签约。

    四人就音乐行业目前的情况做了一番探讨，洽谈的很愉快。

    王超和郑圆的签约费分别是10万和12万，工资基本年薪王超要高于郑圆，8万和6万。另外细节就不赘述了。

    王超似乎对公司经营有兴趣，夏远考虑片刻同意先让他做悦听传媒的音乐总监，辅佐李可管理好线下事宜。

    而郑圆这边夏远特地说了一下关于公司后期发展方向。

    “郑哥，公司这边和其他唱片公司一样，会发展线下唱片，但由于渠道方面不足，或许线下市场会没有那么好，公司主打的还是线上模式，悦听客户端在三个月内应该会推出会员模式，数字专辑方面也会进一步扩展，另外我和移动榕城分公司还说的上话，现阶段可以走彩铃模式。至于分成方面，线下我们和传统唱片公司一致，线上则是3:7分成，公司拿3成。”夏远在移动彩铃的分成比例和其他音乐人不太一样，他要高一些，谁让他的歌占了移动彩铃业务的五分之一呢。

    郑圆点点头，他来就是冲着悦听正版的声势来的，而能拿到七成的分成比列则是意外之喜。他也有想过，从彩铃模式就能看出来，未来的音乐趋势已经在往互联网转移，所以他是在押宝，压悦听能做第一个吃螃蟹的人，虽然目前悦听线上盈利率极低。春江水暖鸭先知，作为音乐人，郑圆对未来音乐产业趋势的发展有一定的认知。

    “夏总，我有个建议。”王超开口道。

    夏远点点头，“王哥是有什么好想法吗？”看来王超早就打算转型了，还是带着料来的。

    “我和郑师弟接触了几天，我发现他在音乐上很有天赋，我认为公司要想在传统音乐人方向打开局面，可以为郑师弟量身制作几首经典的歌曲，打造出一个悦听系的爆款歌手，以此来向传统音乐人传递……”

    “造星计划？”夏远微微点头，认可道：“你继续说。”

    “对，就是造星计划，湘南台8月份不是有一个大型的音乐选秀节目嘛，我认为他们那种模式也是一个另类的造星计划，不过他们的活动策划有一个巨大的失误，这个年代男女两个话题，显然女性更容易引人注意，要是我就改成超级女声了。”四个男人互相看了看对方，眼里有着男人之间的默契。

    夏远深以为然道：“这点不可否认，这个想法很好，不过细节方面还需要完善，另外还有一个多月悦听原创大赛就要结束了，你们现在的重点是在这上面，在打动音乐人之前，我们要先留住流量，奖金我准备提高到20万，细节方面你们再和赵总商量一下，她最近没什么事。”说到这儿夏远摸了摸鼻梁。

    李可等人点点头表示知道了。

    夏远又笑着道：“另外，晚上都别走了，我给两位哥哥接风。”