第166章 撒钱招人好了(第 3/4 页)

    三十亿夏元留下了十亿，其余二十亿全部砸在了今年的校招和社招以及挖墙脚中。

    没办法，华夏裔的人才是真的多，但也是真的很现实。

    没待遇没钱途，就像没面包就要求爱情一样。

    这种人才，有，但不多。

    而这二十亿就是砸在这方面。

    你觉得生化环材是四大天坑，我九州科技公司就是砸钱也要把这个坑砸平一点。

    现在国内互联网专业热、金融专业热，这方面的人才，顾青不打算砸太多钱去和各家大厂与事务所争抢人才，他偏向的更多是“天坑”专业，以及燕航大学、哈工业大学、西北工大学这些国-防七子这些院校的学子。

    待遇的话，入职就是五位数起。

    而海内外的其他公司大夏人才，只要是爱国的，就会由张元丰及其手下的人，拿着玄武对每个人专人制定的攻略，亲切友好的上门交流。

    甚至于各取所需，房子、车子都没问题，家里有人行动不便的话，那就是仿生机械假肢项目了解一下？

    内部渠道，只会更舒服。

    如果是有长辈身体不好？

    公司目前有内部秘密项目，已有产品，巴拉巴拉。

    反正在不惹人厌烦的情况下，张元丰会议一种诚恳亲切的态度，与其进行友好交流。

    之前对半导体人才的招募，成功率是百分之九十以上，现在这一次，也不会差。

    毕竟名单都是经过数次筛选后的，又不是大浪淘沙。

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