第129章 平果库的那些事(第 2/4 页)

    任老爷摇了摇头，颇有些感慨道：“越在最艰难、越在最困苦的时候，越能磨练人的意志，越能检验人的道德与良知，越能锻炼人和提高人的技能，也越是我们的队伍建设最重要的时候。

    检验一个公司或部门是否具备良好的企业文化与组织氛围，不是在企业一帆风顺的时候，而是在遇到困难和挫折的时候，古人讲患难知人心，就是这个道理。

    九州科技的水，在我看来太深了，不适合。”

    老年人上了年级就是容易感慨，偏偏这些人阅历丰富，感慨的东西也有道理。

    “恩恩。”于程东表示点头受教，控制了下心中蔓延的思绪。

    谁又能想到，前一刻还你好我好大家好的人，下一刻就在想着怎么利用对方呢？

    而对于“利用”，此刻的蓉城市，便有天下最出名会利用的人——库可。（这不是错别字！！！这不在地球！）

    很多人都说他，不适合做产品，只适合卖产品，但这些人都没有真正调查过库gay的生平。

    这个男人只比乔步斯大五岁，于上世纪末接受乔步斯邀请，加入平果公司。

    那个时候平果是一家即将破产，即将沉船的企业。

    当时身为高管的库可，亲自关闭了平果的自建工厂和仓库，并且为了减少成本，将生产任务交给了代工厂。

    一系列缩减成本、扩大业务范围的措施

    再加上平果公司强大的技术研发能力

    很快平果开始盈利。

    很多吃瓜群众都以为乔步斯与库可只见关系很差，但其实并不是。

    这位大佬在去世前夕写给董事会的信中

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