第549章 不患寡而患不均(第 2/4 页)

    余飞扬坦率的赞扬着钱建宏。

    “你的想法非常好，以后技术好的工人会越来越稀缺，你现在就已经在考虑到了如何留住人才的办法。”

    “这个问题很简单，你可以依‘技术参股’的名义赠送股份。”

    “首先，你要在法律上做好完善的手续，提前约定：1、赠送多少股，2，到了退休年龄股份就收回，3、只要他离开你的工厂，这个股份就算是自动回到你的手里。”

    “毕竟你以后的企业还在发展，会吸引更多的人才，有时候能干的管理人才也是很宝贵的。”

    “当你有心想留，必定不能厚此薄彼。”

    “你这个思路绝对是准确的，可是要用好方式方法。”

    “你不能觉得这个给了，不能亏了另一个，这样你不但没有达到你原来的愿望，反而会让一些人私下去做比较。”

    “‘人性叵测’，你要记住一句话，‘不患寡而患不均’。”

    “所以，我赞成你的想法，但是一个要掌握一个度，另外还需要和得到你赠送的‘技术股份’的人签一份保密协议。”

    “让律师帮你起草，里面一定要有详细的约定，还需要对泄密者有惩罚措施。”

    余飞扬非常认真的和钱建宏说分析，做这件事情的利弊关系。

    钱建宏听得一愣一愣的。

    “公子，今天我幸好多嘴问了您一声，如果我按着自己的心意去做了，恐怕反而会好心没有好报。”

    “拿到的觉得理所当然，如果消息泄露出去，就会引起下面工人的不满意。”

    “谢谢公子！谢谢您的提醒！我一定会非常谨慎的去处理这件事情。”

    “或者，我暂时先放弃这个方案，还是用奖金来激励那些技术好、又工作积极的工人！”

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