第32章 野心成事(第 2/4 页)

    马多金伸手一指，用眼神示意周大志，要让情绪慢下来。

    周大志领会噤声，老实站在一旁。

    “如果没有直接证据或当场抓个现行，你就拿着张废纸板，去车间一问，谁会站出来自己认领？”

    周大志被反问得答不上来，想了半天，才挤出一句：“那至少震慑一下，让始作俑者知道，厂里已经知道，并在追查了。”

    “除了打草惊蛇，作用微乎其微。”马多金慢悠悠地摆了摆手。

    “有这般细密心思的人，做事自然手脚干净。你这么做，反而在提醒对方，你要更加小心喽。”

    说着，马多金还乐呵呵地笑了起来。

    周大志听这么一分析，好像确实挺有道理的，但难道就这么放任害虫不捉吗？

    马多金看着郁闷不解的周大志，笑着拍了拍他的肩膀，“换个角度想，这未尝不是件好事。还多亏了你，找到了潘春花这样一个优秀的人才。”

    “她果真就像一条活力十足的鲶鱼，搅动了原本死气沉沉的一车水。”马多金满意地直笑，对于当时特聘进潘春花的这个决定，庆幸不已。

    其实，他也是冒险一试。

    关于这个理论，还是在不久前赴外交流时，新学习到的，要打破僵局，推陈出新，就要适时适当地引入竞争机制，而这条鲶鱼，就是催化竞争的关键。

    周大志不解，什么鱼？

    马多金笑了笑，慢条斯理地讲解：“你看啊，我们原来的车间是不是就像一滩死水，催也催不动，赶也赶不动，吆喝动员了半天，跟她们讲贡献讲目标讲什么都讲不通。全体都越来越慵懒散漫，毫无斗志。”

    周大志点点头。

    “再看，现在制度一改，潘春花一入，水面一搅动，大家都有意识地去竞争了，整个氛围就变了，你感受到没有？”

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