第四百二十一章 给所有负责人分红(第 2/3 页)

    “我只是猜测！”

    苏峥呵呵笑了一声，“且不说有没有这种情况，如果真的有，主要原因也是出在我身上。我跟赵龙沟通的效果还算不错，最起码他没有抵触情绪，特别是说到公司盈利跟他个人收入密切相关时，我能感觉到他态度挺认真的。所以，我打算把这种方式普及开来，你觉得怎么样？”

    “分红？”

    “对，给他们增加一点动力，也刺激一下他们的积极性。只给分红权，没有股权。”

    “你打算给多少？”

    “百分之一怎么样？”

    苏峥不确定看着苏峰，“我大致算过了，除了卫生巾工厂的利润稍微低一点，其他生意年利润的百分之一怎么着也得有几万块钱，只不过具体金额不等。电器商场和服装厂利润要高一些，爱家商场次之……”

    苏峥还没说完，苏峰就摇头否定，“我觉得这样不好，胜利是第一个跟着你出来的人，干活绝对没得说，到头来反倒分的最少，这让胜利怎么想？再说，谁都知道电器销售是大头儿，有人干着累活分几万块钱，有人轻轻松松反而分得更多，肯定会有人觉得不公平。”

    “你先听我说完。”

    苏峥笑着接了一句，在苏峰疑惑的目光中继续说道：“我亏待谁也不可能亏待胜利，胜利这边我肯定会给他找补回来。”

    “之所以要统一分红标准，主要是为了方便以后做事。比如说，他们各自负责的生意是否扩大规模，让他们自己来决定，前提条件是利润高的生意只能用自身产生的利润扩建。想要赚更多钱，就得想办法提高生产量和销售量，提高生产量的前提是你得先赚到那么多钱。”

    “我想过了，只有这样做他们才会全心全意工作，也有利于培养他们自身能力。都是负责人了，大小事情都要问我，一点主见都没有，以后生意规模越来越大，我哪有那么多精力操那么多心。”

    苏峰思索片刻，缓缓点头道：“道理是没错儿，可就这样丢给他们，你就不怕出问题？”

    “大方向肯定要管的，只要大方向不出问题，就算犯些小错儿也没事。谁也不是生来就会，走弯路走错路太正常不过了，只有知道哪里是错的才能知道避免。”

    苏峰听出来了，苏峥的态度很坚定，明显是已经想好怎么做了。可他还是有疑虑，“志国和学文怎么办？”

    “等韩朝阳过来上班，让志国跟着他好好学习学习。业务能力上来之后，把他调回沪市，反正沪市也需要成立一家建筑公司。”

    苏峥快速说出自己对田志国的安排，轮到董学文时，稍显犹豫道：“至于学文，我暂时还没有想好。”

    “他弟弟都是电器商场的负责人了！”苏峰摇头笑着，“仔细想想，就属学文干过的事情最多。”

    苏峥听出大哥替董学文抱打不平的意思了，无奈笑道：“正因为这样我才不知道怎么安排学文好，随便安排只会对不住人家的任劳任怨。”

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