让财富走向我们(第 1/2 页)

    我曾经说过，你不必靠坑蒙拐骗的手段从别人那里获得财富。当然，我的意思并不是要你根本否定这样的方法，与客户打交道的时候必要的“讨价还价”艺术也是需要的。我的意思是在与别人做交易的时候不能失之公允，企图通过不法手段来谋取钱财，不要幻想空手套白狼，反之你给予他人的，应该多于你从别人那里得到的。这样做，看起来在短期内有点吃亏，但是从长远来看，这是我们致富的法宝。

    在商品交易市场，你所给予的货币价值决不会比你从客户那里得到的多，这就是等价交换原则。但是你可以给予客户更多的使用价值。就拿这本书来说吧，这本书的纸张、油墨、以及其它原材料，这些统统加起来的成本可能也不值你为之花的钱，但是，这本书提出的致富哲学，确实可以给你带来成千上万的钞票。因此，你不必抱怨出版商欺骗了你，他们让渡了巨大的使用价值给你，而你只不过是花了少量货币而已。这样的交换是合理的。

    让我们做个假设，假设我有一幅出自著名艺术家的名画，在任何一个文明国度里，这幅画的价值至少不下于千万美元。我把它带到巴芬湾，通过天花乱坠的推销术，唆使一个爱斯基摩人同意用一捆价值500美元的兽皮交换这幅名画。虽然，这个价钱比文明国度的要低得多，但是，对于爱斯基摩人来说有什么意思呢？！在他的世界里根本用不上这幅画。我是把这个爱斯基摩人骗得够惨，因为这幅画对他来说根本没有什么使用价值，对他的生活没有任何帮助。

    但是假设我用一杆价值50美元的猎枪去换取他的那捆兽皮，这个交易对双方来说应该是公平合理的。猎枪对爱斯基摩人非常有用，他可以用它来获得更多的兽皮和食物，可以因此而改善生活，甚至使他过得富有起来。

    在进行交换的时候，你应该让渡比所得的货币价值还要多的使用价值给对方，这样做，实际上我们在通过每一笔交易为整个人类社会的生活增加财富。

    如果你经营一家企业，你给员工开的工资必然低于员工的劳动所得，但是你可以通过积极有效的组织和管理，建立起积极的禁区机制，让员工从中获得非物质的利益。每一位希望进取的员工都能在每天的工作中得到进步、提高，这样一来他就得到了比工资还要有意义的东西。

    对你的员工你可以象本书教导的那样，把你的企业经营成为一个既丰富自己，又使员工提高自己的阶梯，给每个人充分的机会，如果他不想提高，那也不是你的过错。

    不过，你虽然可以影响宇宙原能激发你的财富创造性，但这不是说，宇宙原能会自动地把财富生产出来并送到你的眼前。这样的想法无疑是天上掉馅饼，不可能发生的。

    假如你想要一台缝纫机，但是如果你只把这个想法停留在思想层面而不想采取任何行动的话，即使你在心里喊上一千遍缝纫机，即使你对它的渴望非常强烈，那缝纫机也不会因为感动你的这番苦心而自动出现在你面前。相反，你不但要在心中牢记这个愿望，还要积极地去收集信息，与厂家取得联系，准备资金。

    宇宙原能的智慧在你的愿望和行动的影响下才会将缝纫机一步一步带到你身边。即使你住在缅因州，也会有一位来自德克萨斯州的商人甚至来自日本的商人同你做生意，将缝纫机卖给你。

    因此，在这样的交易过程中，商人得到了他的利润，而你也得到了你想要的东西。

    不要忘了，宇宙原能是无处不在的，它制造一切，存在于一切，影响一切，与一切交流。宇宙原能想要更好更丰富的生活的渴望，直接影响了缝纫机的发明。不论什么时候，人只要能把自己强烈的意愿和信念，按特定的路径同宇宙原能相结合起来，它就会给我们的生活创造更多生活所需的东西。

    你能在你房间拥有一台缝纫机，你也可以拥有别的你想要的东西，它们能够用来提高你和其他人的生活。

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