第十八章 索要联系(第 2/4 页)

    这也是猎头沟通的话术之一。

    索要推荐。

    对一个职位来说，

    仅凭一个人选肯定是不够的，一个优秀的猎头会推荐2-3位人选给客户，这样客户可以通过对比来衡量人选的性价比。

    如果只推荐一名人选，客户大概率会抱有“下一个可能更好”的想法，从而导致无法成单。

    转推荐是猎头必备的技巧，从一名人选口中拿到其他潜在人选的联系方式。

    虽然李秋然拿到了火影世界的坐标，可以随时穿梭，但木叶对外来人士的管控比较严，像李秋然这种陌生人肯定会引起村子的警惕。

    如果引起高层注意就不利于自己之后和木叶人选的接触了。

    当然。

    他可以通过自我介绍和展现能力与其他潜在人选认识。

    只是这一套方案的时间成本太高。

    除了木叶，李秋然还可以前往其他忍村去接触其他忍者。

    同样的。

    这一套方案的时间成本也过高，从世界中寻找合适人选无异于大海捞针，或许李秋然可以捞到不错的人，但同时会消耗大量的时间。

    总体来说得不偿失。

    李秋然也可以随意接触其他人选，并且建立联系，或许在未来可以把他们“卖”给其他世界。

    但是！

    沟通人选，建立信任需要的人力，时间成本非常高，况且之后可能签下的职位也不一定适合人选。

    对于猎头来说，时间就是金钱。

    效率至上才是王道。

    广撒网不如精准打击。

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