第三百八十二章：用人之道(第 2/4 页)

    “有才无德之人，慎用；无才无德之人，坚决不用。”

    “任何一个公司或者企业，想要做大做强，一个人是成不了事的。”

    “只有手底下员工才能够帮公司和企业打造出来更广阔的天底。”

    “我给你打个比方，就拿三国时期的蜀国来讲。”

    “刘备为什么最后能够成为与曹操、孙权三分天下之人？刘备比起后者两人，个人能力上实在差得太远了，但他有一个特别之处，那就是会用人。”

    “你看那武圣关羽、常山赵子龙等等，都愿意鞍前马后，生死相随，都是因为刘备会用人。”

    “公司就想三国，想要站起来，走得更远，人，才是最根本的。”

    “这些你下来一定要好好的理解一下，知道了吗？”

    这么长时间以来，顾平还是第一次对聂阳秋‘教训’。虽然说的有些多，但聂阳秋却是听的非常的认真。

    他知道，顾平说的一点都没有错。

    而当顾平说完之后，聂阳秋心里顿时明朗了许多。不得不说，他对顾平可谓是佩服到五体投地。

    于是，顿了顿后，点头开口说道：“我以后一定会严格把控公司新入职员工的审核。”

    顾平嗯了一声，便没有再开口。

    “阳秋，那批手电筒有没有进展？”

    听到顾平突然的询问，聂阳秋这才连忙说道：“我刚打算给你说这件事情。”

    “沈董送来的手电筒一共是一万两千个，每个的利润在两块钱，所以我们这批的总利润在两万四千元。”

    “当然了，除了一些开销，利润在两万元左右。”

    “乡里的反馈非常的好，因为这种手电筒不仅轻巧方便，而且相比较镶嵌电池的那种手电筒来讲，照射时间更加的长。”

    “我们刚刚推出，在市场上就已经造成了哄抢。”

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