第一千三百二十四章 恐怖的年终奖数额(第 4/4 页)

    搞什么年会抽奖，搞什么kpi考核？

    搞什么股权激励，老老实实的发钱不比什么都强。

    无数欢呼着的员工也已经明白了，为什么公司之前三令五声说不要把年终奖的事情透露出去，根本不是因为年终奖的数额太少了，而是因为它太多太多了，怕宣布出来会容易惊世骇俗。

    这可完全不是危言耸听，现在网络上年终奖公开最多的一家公司。

    也只不过是人均十几万而已。

    而且这还是跟他们公司那些年终奖几百上千万的高管平均之后的数字，一些底层的年终奖甚至只有几千。

    可通浪公司不一样，连最差的一档，年终奖那都是十几万起步。

    一些刚刚从秋招入职通浪公司不满一年的员工，只是看到他们的年终奖数额也已经吓傻了。

    别人发年终奖是拿一点钱回家过年，他们发年终奖那可是拿一年工资回家过日子啊！

    通过微型摄像头，企鹅等互联网公司老总也看到了这一目，更是清清楚楚的听到了崔松旺念出的这个数字。

    他们的脸色一阵红，一阵白，变换不停。

    因为他们非常清楚，通浪给出的这个大手笔究竟有多么的恐怖，多么的使人震惊。

    他们之前的年终奖，数额跟此时通浪公司的年终奖数额相比，简直什么都不算。

    他们还费尽心思想要看到通话公司年终奖是多少？

    这简直就是自取其辱。

    就连房地产公司的王磊等人都张大了嘴巴，好半天都没有恢复过来。

    虽然他们不是互联网公司，可这比恐怖的年终奖数额也让他们差点没反应过来。