第584章 哪位长老1(第 3/3 页)

    贡献点就像是在学院内部使用的一种货币，在进入一位教授的课堂之前，就必须出贡献点，而贡献点也是教授非常需要得到的东西。

    学院也给每个教授发放薪金，但是却不是很多，为了激励教授认真教学，同时让教授们彼此竞争，谁争夺的学生多，谁就获得的贡献点更多。

    贡献点还可以到学院的药剂部，装备部，斗气部和魔法部兑换各种药剂、装备甚至功法武技以及魔法书，当然不同价值的物品，需要的贡献点也不同。

    不管是教授还是导师，包括学员，都需要修炼资源，所以贡献点就成了所有人都拼命赚取的东西了。

    教授很简单，就是通过教学获得贡献点，只要学生进入他的课堂，就必须付出一定的贡献点，学生越多，这教授得到的贡献点自然也就越多。

    因为每个教授各自都有一间固定的大教室，像指导武技的大教室里面并无座位，可以说就是一座“道场”，在这里教授指导学员武技。

    而教授各种属性魔法的教授，他们的专属教室除了有座位之外，当然也还有一个空间是用来演示魔法的。

    听不同内容的讲课，付出的贡献点也不同，比如说武技课，一般来说都是每个学员一个贡献点，听功法讲课需要三个贡献点，听魔法讲课也是三个贡献点，不同的教授相对来说都是各自讲固定的内容。

    对于教授来说，要想获得更多的贡献点，在吸引更多学生听课的同时，还要留住这些学生，让他们始终听自己的讲课。

    相对于教授，导师是没有讲课权的，他们也就无法获得更多的资源，对于他们来说，每年年终学院考核他们所指导的学员的成绩，也就成为学院给他们发放奖金的依据了，而奖金也是每个导师最主要的收入来源。

    更加有趣的一点是，学院每个月都公布教授排行榜，这个所谓的教授排行榜实际就是收入排行榜，而收入就是贡献点，这也刺激了教授们更加认真的教学。

    不仅如此，教同样的魔法或者是武技的教授还不止一人，尤其是武技方面，学院的教授更多，可以说是他们相互之间的竞争更是激烈。

    据说，如果一位教授在一年之内，如果收入的贡献点达不到一定的数量，就会失去教授的资格，只要他没有损坏学院的利益，也不至于被辞退，而是身份就变成了执事，当然，收入和待遇都会大大下降。