第五百一十一章 见面会(第 2/3 页)

    “我就说一个人，你们眼前的罗夏组长，他六年前去安索雷恩的时候是零阶的普通人，现在已经是准七阶了！这才六年啊！你们在艾希的六年能够完成2阶到3阶的积累吗？我们现在有十年！而且，你们是肉身降临！不需要浪费时间去打磨肉身从头开始”

    马克鲁的话语，让有些变味的会场气氛瞬间热烈起来了。

    而从他笑着对着罗夏挤眼来看，这家伙在报复罗夏给他出的难题。

    你给我出难题，我就让你当典型。

    不过，站在罗夏的角度，这看起来很粗鲁莽夫的马克鲁，还真是挺厉害的。

    一句话，就扭转了越发凝重的气氛。

    这里已经下定决心去那边的学徒们，实际上都知道安索雷恩的高危险和位面战争的压力，但高风险也代表着高回报，肉身降临比降临者从头开始可是划算的太多，现在听到罗夏的励志例子，当然就兴奋了。

    “他用了六年就准七阶，我们10年啊，不是可以更进一步吗？传说中的八阶？”

    “不止是他啊，我还听说很多人都是这样的，在我们这边平平无奇，到了那边利马起飞，还有一个五年就八阶的传奇大法师，听说就是星之旅团的淘汰人员。”

    “淘汰人员都这么猛？我们现在可是正选.........”

    看到这种情况，罗夏也只能无奈的摇了摇头，他刚才泼的冷水算是白费了。

    各大新神教会为了宣传自己，也为了吸引新人，都亡命的宣传那些传奇的降临者的例子，哪真的一个比一个更加离谱和不可思议。

    他们当然不会顺便说一句，那是近两百个降临者中运气最好的，他的其他同伴都已经死于各种理由，或者干脆就是某个新神教会死剩下特别转会的。

    传销、营销、公司宣传都喜欢树典型这一招不是没有理由的，他成本低且真实度高，而且瞄准人性效果极好。

    所有人都会下意识的觉得自己是最特殊的哪一位，既然别人做的到，自己没有理由做不到，既然别人用了五年就爬上了中层干部的位置，自己为这个公司服务个10年，总不至于原地踏步吧.......而等他退休的时候，才发现当年那个典型是顶尖大学毕业的/海归专家/董事长的孙子/超级天才，自己只是当年被糊弄的像是打了鸡血一般的年轻人中普通一员。

    罗夏泼冷水提示安索雷恩和位面战争的危险性，让学徒们很是反感，那傲慢的态度甚至让人讨厌了，但实际上他是四位组长中最有良心的，或者是唯一有良心的。

    如果这冷水有效，那么心志不坚者、犹豫不决者，自然会主动退出，而心志不坚者在安索雷恩的生存率实在偏低。

    提示危险，警告后辈，主动让缺乏资格者退出避免无意义的战损，本来就是安索雷恩的降临者之间默认的规则，是一个前辈的义务，不管其他人怎么做，至少罗夏想做到。

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