第四百七十二章 要么疯狂要么死亡（下）(第 2/3 页)

    大难临头各自飞，而能飞走的，都是优秀者，不优秀的人反而是不看重公司的发展前景，只要有薪水，他们就愿意留下。

    偏偏以orest目前的状况，它无法吸引到优秀新血液的加入，这就形成了恶性循环，人才流失、普通员工留守、人才又流失、普通员工又留守，一个“养老院”在逐渐形成。

    长此下去，雷昊不用想都能知道，orest即便有资金注入，也只是慢性死亡。

    “所谓的技术性错误，其实是理财顾问团队的错误，我们对市场的反应预估错误，受到了不明资金的狙击，虽然有保密条款的约束，但华尔街没有秘密，我们的信誉丢失了。”亚尔曼冷峻的脸庞里有巨大的痛苦。

    orest的“技术错误”，其实是亚尔曼和信息技术部采用了新算法，准备拼一把，在市场里做对冲套利，但事情被泄密，不但被莫名的资金完美狙击，还丢出几个理财顾问给政府做交代。

    亏损的2500万中，有一部分是封口费，这些东西雷昊也已经知道了。

    客户终止合作、优秀员工跳槽、公司信誉丢失，这就是orest面临的三大问题。

    把orest当做是一只股票，雷昊相当于在它处于下行通道时全资收购，昨天或许是价值1500万，今天可能就是只值1400万，也许探底位置会是1000万，也许是800万，都有可能。

    当然，雷昊投入了资金，无形就是拔高orest的估值底部，再怎么烂，公司还是有工作量的。

    “假如亚尔曼你的操作成功呢？”雷昊提出了个假设，突然就看到亚尔曼的呼吸慢慢变粗，身体似乎都绷紧了。

    “orest原本处于瓶颈期，我们太急了。”亚尔曼又痛苦的低下头，会议室理弥漫着一股压抑的气氛。

    任何冒险都是因为预期收益足够，orest失败了，谁对谁错已经无所谓，他们从一个谋求突破的公司，变成一个苟延残喘并且接受外资收购的企业，大家都是华尔街的笑话。

    “也就是说，我们其实还有挽回的余地。”雷昊打了个响指。

    为什么选中orest，就是因为这个，看似很烂的底子，其实有可取之处，它处于一个临界点。

    -->>(第 2/3 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）