第一百三十四章 又唱反调？(第 1/3 页)

    “雷霆1号集合资产管理计划将于近期对人员配置进行扩充，优先选聘公司内部员工，有意者到时找人事部递简历和申请，鉴于对专业上的考核需要……

    分析包括但不限于股市、期货、外汇、债券等证券市场的标的，请大家畅所欲言，另外，勿发邮件，在群里@我即可。”

    雷昊改了下群公告，然后@全体成员，他虽然文采不怎么行，但意思已经完全表达清楚。

    项目组要招新，优先选聘公司内部员工，营业部的同事更是优先中的优先，如果你有意向，是不是应该展示一下专业方面的能力呢？来吧，请发言。

    什么？你说为什么不给发邮件？需要解释吗？你是求职又不是被猎头找上门。

    和雷昊想的一样，他刚抛出这块肉，同事群的营业部员工就和饿狼一样，两眼都冒着红光。

    雷霆1号集合资产管理计划啊！单单是目前的成员共享奖金池就有几百万！薪资福利顶呱呱，别说雷昊的要求很合理，就算是想要潜规则，也有大把人飞扑上来。

    “雷经理，本科的学历可以吗？”

    “可以，信息采集员岗位，内部选聘的门槛是大专学历，但我需要对证券市场有一定敏锐度的人。”雷昊打字回道。

    “专科的也行？我当时读的不是金融，能去吗？”

    “原则上不行，但原则是我定的，所以……如果你确实有能力，我也敢让你过来。”雷昊想了想，再次回答。

    同事群顿时就有些沸腾了，外行人无法理解，但作为证券业的底层，客户经理的辛苦只有自己才知道，收入比民工低，尊严经常被人丢到地上踩，简直不是人过日子。

    可是金融系毕业的人能去做什么呢？考不上公务员又没什么背景的话，专科生大多是去卖保险和做开户小弟，现在有这种机会，雷昊也解释清楚了，不争取一把那肯定人生中的巨大遗憾。

    “雷经理，我有个亲戚，您能把他加进群吗？他是名牌大学毕业，硬件绝对过关。”有自觉没希望的同事开始为亲朋好友考虑。

    雷昊当然是想要多多益善，但内部优先选聘的话都说出去了，他又准备着逐步对同事群成员进行更新换代，就换了个思路，道：“你把群名片改成他的信息就好，暂时不加非本公司的人入群。”

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