第八十八章 这是真的么？【求月票！第二更】(第 1/3 页)

    高桥也曾经很渴望这种企业状态，所有人似乎都不用为了钱去操心。追求更高的技术，追求更多的知识，努力让产品变得更好。

    只可惜，高桥那时候工作的企业，味道一点点变了。

    似乎就像是房价一样，所有人对于钱越来越执着。学区房、中产，各种词汇充斥在圈子里。

    有的家长会因为别人家的孩子没有英文名字，或者是看《喜羊羊》、《熊出没》而鄙视。

    共同学习的氛围没有了。虽然所有人都还在学习。但却不是为了让产品更好而学习，不是为了充实自己而学习，而是为了不被淘汰而学习。

    似乎像是身后有一只猛虎一样，学习就像跑步，学习的慢了，就会落入虎口，跌入深渊。

    因此，高桥在万户追求的就是一种他理想中想要的企业状态。

    万户虽然现金不是很多，但赚的钱，说实话都是有超额利润的。

    不管是街机，还是家用机游戏，亦或是《俄罗斯方块》掌机。虽然看上利润率，许多也就在百分之五十左右。但是，比那些从事传统工业，毛利率只能达到百分之一二，只能通过更加的剥削员工来保证利润的企业，已经算是非常不错了。

    作为一名资本家，一名企业家。高桥在心里认同劳动价值论，他认为自己创立的万户，确实是在剥削工人。

    剥削是必然的，如果没有剥削，赚来的钱都在个人手里。怎么进行再生产，怎么进行研发、产业升级。

    当然了，剥削不意味着压迫。高桥还没有到那样一种程度，他如果想，完全可以把自己塑造成一种企业家偶像，偶像他又不是没当过，虽然是游戏偶像，但却也殊途同归不是。

    弄几本或是外国人，或是中国人写的书，吹捧吹捧狼性竞争文化，再把自己塑造成狼性文化的成功者，再让员工喊喊自己“爸爸”。

    没事灌上几斤鸡汤，什么普通的事情做好了，才能接受更大的担子。

    实际上，不知道多少人，从事不同的事情，一干就是一辈子。

    而所谓的在地上捡一片纸，也是鸡汤的成分大于实际的效果。

    一家企业招聘员工，如果是招聘清洁工捡纸没问题，但是如果招聘的是别的专业的人才，每天都在地上寻找纸片，还不如转岗了呢。

    像是万户现在就有大量的原员工家属，进入万户干保洁等后勤保障工作。

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