483章 统一思想(第 2/2 页)

    “炮手的准确性还和初始数据、其它兵种有关系？那我岂不是白练啦！半个多月啊……”一言惊醒梦中人，郭嘉明白自己的差距在哪儿了，同时也明白该如何弥补。办法只有一个，把炮手解雇，重新招聘一对儿初始数据一模一样的，这半个多月等于白干。

    “咣咣咣……洪助理！注意点影响，这里是公司的高层会议，不是你的网吧！”洪涛刚想讥笑一下郭嘉的无能，齐睿的保温杯就敲在了桌子上。她很不高兴，因为她不爱玩大海战。

    “对对对，说正事儿……其实我们刚才说的也是正事儿，事关大海战这款游戏为什么玩家少的根本原因。大家请看啊，连郭嘉这样的明白人都玩不利落，试想普通玩家如果不是真喜欢、真使劲儿研究，谁会长时间去玩这款游戏呢？”

    “从定位上讲，这款游戏就不是大众游戏，上手难度太高、精通时间过长、炼到顶级之后也不能以一敌百，还得和其它玩家配合作战，这一切都是它永远也人多不了的原因。”

    洪涛不怕挨批评，但也没有挨批评的瘾。郭嘉刚才这番抱怨让他想到了一个问题，正好可以利用郭嘉的遭遇来和其他人讲明白不同的游戏该采取不同运营手段的道理。只有合适的运营态度，才能让游戏发挥出全部的能量，这是运营工作的重要一环。

    “要是永远人多不了，不如把精力多投入到魔力宝贝上一些，它的前景还是不错的。”欧阳凡凡必须是个魔力宝贝迷，但也不是以公谋私，她的建议还是很有商业价值的。

    “也不能单用盈利多少来评价一款游戏的成功和失败，大众的、挣钱多的游戏不一定就好；小众的、挣钱少的游戏也不一定就是失败。具体什么算成功、什么算失败得看咱们对这两款游戏的定位。王丽，你帮我告诉大家，我当初对这两款游戏的定义是什么。”可欧阳凡凡说的并不准确，至少洪涛认为不准确，他有其它的理解。

    “在尽量做好每一项工作的前提下，利用这两款游戏锻炼运营、管理、客服、安全保障队伍，吸引更多游戏开发技术人才进入公司，为将来代理更大型的游戏做准备，同时开始组建公司自己的游戏开发队伍！”

    如果说螳螂虾公司里有谁真的和洪涛一条心，既不是齐睿也不是林强，更不是曲小川，而是小胖子王丽。现在她已经被洪涛成功洗脑了，完全按照洪涛的思路思考问题，每天都在期待着将来可以开发那款巨型网络游戏，并甘愿为此牺牲二年、三年甚至更久的青春。

    “啪啪啪……说的好啊！我不知道还有多少人记得公司刚成立时我的承诺，但我自己一直都没忘。当初你们每个人来到这里的时候，我都没承诺公司可以用这两款游戏挣多少钱，但我承诺了要用这两款游戏让大家学到多少东西。”

    “咱们是个新公司，新得基本和外行差不多了，凭什么发展壮大、凭什么在激烈的竞争中脱颖而出呢？必须要凭学习、不断的学习！通过学习，我们才能建立起一支过硬的管理、技术和运营团队，然后再去和别人掰手腕。”

    “我现在给大家提供的就是一个学习带实习的机会，如何把这两款游戏在技术层面、管理层面、客服层面、营销层面做到我们现在所能达到的极致，盈利问题自然就解决了。”

    怎么让自己的员工理解自己的意图，是个非常麻烦的事儿。你说自己不怕赔钱吧，他们真敢帮你赔的底儿掉，反正也不是他们的钱；你说想盈利吧，他们就会把盈利放在第一位，其它方面就忽略了。

    洪涛不能简单的强调某一个方向的重要性，必须说话两头堵，一点一点让所有人明白自己的用意，所以只要抓到这种话题，他就会不厌其烦的引申一番。