第28章 员工培养系统(第 2/3 页)

    罗易打算，领取这次技能奖励之后，开一家皮包公司，负责专门的安置自己第二位员工。

    首先，罗易还是先要查看一下，戴曦到底有什么样的技能。

    罗易，默念，查看戴曦技能属性。

    绑定员工：戴曦

    年龄：25岁

    性别：女

    学历：本科（现已取得毕业证、学位证）

    拥有技能：

    法学相关专业技能：刑法学lv1 民法学lv1 商法 lv1 知识产权法lv1

    法理学lv1

    法学相关通用技能：辩论lv2

    【是否提取法学相关技能】

    罗易意念点击提取，一瞬间，一丝丝的信息流入罗易的脑海，慢慢的，罗易大学的经历逐渐的清晰起来，每次的学习，图书馆的刷书，然后考试取得良好的成绩，等等一些交给老师的只是，逐渐的从脑海里面清晰起来。

    罗易不时觉得，这些知识，真的是自己通过认认真真的上大学学习到的一样，要不是还记得刚才的情形，罗易差不多就相信了。

    脑海里，罗易对于一些法律条文等等清晰了一点，但是这并不是收获最大的，最大的应该是自己对于法律条文的理解增加了。

    很多时候，法律工作者，并不会一定清晰的记得每一条法律条文的真正内容，但是对于法律的理解较寻常人就提高太多了。

    不管你看或是不看，法律都在那公开着，不离不弃，为啥遇到事情了，还是需要律师来处理，这就是对于法律的理解不同导致的。

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