第五百二十七章 SS基金的发展(第 3/4 页)

    因此，许仁山和师玉璇也暂且搁置了换地方避暑的计划。

    一切，肯定要以晴晴小公举的健康为主。

    “许总，这是ss基金的上半年财报，您有什么不懂的可以随时问我。”

    “可以。”

    八月下旬的一天，坐在菁菁服饰总部办公室的许仁山接见了远道而来的ss基金副总经理，查看了ss基金上半年度的收益和支出，思考着其中的得失利弊。

    在师玉璇去年接手ss基金后，大的运行框架并没有太大改变，只不过在半年时间里陆陆续续换了大半的管理层。

    前面的近二十年时间里，原来的管理层尽心尽责地打理师玉璇父母留下来的ss基金，让基金实现了三倍的涨幅。

    但是，其中对师玉璇的考验有遵循师家父母的遗嘱，却有些越俎代庖了。

    特别是某些人和师玉璇堂叔勾结，暗中输送利益，在许仁山看来更是不可饶恕。

    师玉璇只有堂叔一家子血缘比较亲近的亲人，许仁山见老婆没有追求那位堂叔的责任，也是默认不乱发表意见。

    可那些原来的管理层，肯定是要换掉了。

    一朝天子一朝臣，自古如是。

    “杰妮，这第15至19笔支出是什么用途？”

    目光落在几笔高达上千万欧元的支出上，许仁山开口问了一句旁边坐着的基金副总经理。

    对方虽然是英吉利人，在华夏和北美的金融机构都有任职经历，精通欧美华多国语言，许仁山直接用华语交流，没有任何障碍。

    这也是对方能够竞争到ss基金副总经理的优势所在，师玉璇当初可是考虑到了她丈夫的外语交流水平。

    “先生，这几笔支出是对几个国家大选的候选人提供的经费支持。您也知道，我们基金的规模比较打，其中难免会和各国政府部门打交道......”

    听到老板问起这个，四十来岁的杰妮·希亚起身回答了一下对方疑问，很是遵守华夏的尊重老板原则。

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